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2020.01.23 最新人材採用情報

【大阪理系企業必見】
”トヨタ式問題解決”で
採用の本質的課題をクリアにする秘訣とは?

【大阪理系企業必見】<br>”トヨタ式問題解決”で<br>採用の本質的課題をクリアにする秘訣とは?

近年の採用市況

こんにちは!
名古屋支社の内藤です。

今や”超”がつくほどの売り手市場によって
各企業様の採用は
年々難化の一途をたどっています。

特に理系採用は特に難易度が高く、
上位校の理系学生の求人倍率は
30倍を超えると言われています
(1人の学生に対して、30社以上が内定を出すという状況)。

そんな中ではありますが、
実は、会社に合った優秀な理系人材を
採用することは可能なんです。

今回は
「どんな業種・規模でも理系採用が成功するんだ!」
という確信だけでなく、それをどう自社の採用に
落とし込むかを明確にしてもらうため、
今回限りのセミナーを
2/7、大阪にて開催することになりました!

”トヨタ式”で考える 採用”新戦略”立案セミナー

当セミナーでは、
かつてトヨタGr.(デンソーGr.)にて
超大手企業や親会社にも勝てる採用を確立した
現Legaseed執行役員の杉浦自らが登壇し、下記4点をお届けします。

01.”超”売り手市場だからって関係ない!
どんな業種・規模でも採用が成功する秘訣

02.自社の中長期経営ビジョンとリンクさせる
”トヨタ式”採用戦略の立て方

03.エンジニアや周りの経営陣を巻き込みながら
 採用する体制の作り方

04.現場も「この人欲しい!」と乗り気になる
採用ターゲットの設定・見極め手法

「長年やってきた採用活動を一新したい」

「採用を含む人事活動にて会社を変革したい」

といった熱い想いをお持ちの経営者の方は
是非この機会にぜひ自社の採用戦略を構築してみませんか?

■セミナー名
”トヨタ式”で考える採用“新戦略”立案セミナー

■日時
2020/2/7(金)16:00-19:00
※18:00-19:00:懇親会

■会場
ハービスPLAZA 6F 3号室
〒530-0001 大阪市北区梅田2丁目5番25号 6階

お申込みはこちら

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