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2020.06.04 最新人材採用情報

新型コロナウィルスによる
千載一遇の新卒採用チャンスを逃さないために

新型コロナウィルスによる<br>千載一遇の新卒採用チャンスを逃さないために

こんにちは!
株式会社Legaseedです。

先月29日に発表された4月の雇用統計によると、
現在の休業者数は
約600万人にまで膨らんでおり、
日本の労働人口の約1割にも及ぶと言います。

そして、現在の失業者数267万人に加え、
今後かなりの休業者が失業者に転じる
可能性が高いとも言われており、
日本の”失業予備軍“は重篤な問題です。

しかし果たして、採用の動きを止めることが
最善の策なのでしょうか?

新卒は入社してから3~5年後、
成長して中間人材となり、
会社を支える存在になります。

つまり、採用を止めるということは数年後の
中間人材を手放していることに等しいのです。

もちろん新型コロナウイルスの影響により
経営自体が立ち行かず採用を停止する企業も
おありになるとは思いますが、

この状況でも採用に動ける企業にとって
優秀な人材の競争率が下がる今は
新卒・中途問わず、むしろチャンスだと言えます。

そのため、コロナで市況が変化した今、
変化に対応できる最新の知識と手法を身に着け、
採用活動を進める必要があるのです。

株式会社morich 森本千賀子氏
コラボセミナー


そこで、6/29(月)にこれまで2,000名を
超える転職に携わり、転職エージェントとして
1,000名の経営者から指名される
株式会社morich代表・森本千賀子氏
をお招きし、弊社代表・近藤との
コラボセミナーを開催致します。

セミナー開催概要

日  時:

6/29(月) 14:00~16:30

対  象:

経営者・人事役員の方

受講形式:

ご来場またはオンラインをお選びいただけます

場  所:

株式会社Legaseed 東京都港区芝5-29-19
旭ビルディング3F SPACE CAREER
※オンラインの方には後ほどスタッフより
 URLをお送りいたします

セミナー内容

第一部:新型コロナウイルスで
新卒採用や就職活動は
どう変わる?
新卒採用市場の変化と企業の
採用戦略の打ち手を徹底解説

講 師:



株式会社Legaseed 代表取締役 近藤悦康

1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用支援を手掛けるLegaseedを2013年に創業。年間1.7万人を超える学生が応募する人気企業に。常識を覆す独自の採用手法が「クローズアップ現代」など多くの番組で取り上げられている。

第二部:会社の成長をつくる
コア人材の採用成功の秘訣

講 師:



株式会社morich 代表取締役 森本千賀子

1970年滋賀県生まれ。1993年現リクルートに入社し、転職エージェントとして、1000名を超える経営者と繋がり、これまで2,000名超の転職に携わる。リクルートでの累計売上実績は歴代トップ。入社1年目にして全社MVPを受賞以来30回を超える受賞歴を持つ。2017年3月には株式会社morichを設立。エグゼクティブ層の採用支援を中心に活動している。

第三部:質疑応答

※ご希望の方はセミナー終了後、Legaseedの
 コンサルタントによる新卒採用についての
 個別の相談会もご用意しております。
※本セミナーはオンライン、またはご来場の
 どちらかをご選択いただけます。
 ご来場の方にはIBASHO編集部が選ぶ
 『かっこいいオフィス20選』にも選ばれた
 弊社オフィスのオフィスツアーも行います。
 (約20分)

 

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

こんにちは!
株式会社Legaseedです。

先月29日に発表された4月の雇用統計によると、
現在の休業者数は約600万人にまで膨らんでおり、
日本の労働人口の約1割にも及ぶと言います。

そして、現在の失業者数267万人に加え、
今後かなりの休業者が失業者に転じる可能性が高いとも
言われており、日本の”失業予備軍“は重篤な問題です。

しかし果たして、採用の動きを止めることが最善の策なのでしょうか?

新卒は入社してから3~5年後、
成長して中間人材となり、会社を支える存在になります。

つまり、採用を止めるということは
数年後の中間人材を手放していることに等しいのです。

もちろん新型コロナウイルスの影響により経営自体が立ち行かず採用を停止する企業も
おありになるとは思いますが、この状況でも採用に動ける企業にとって
優秀な人材の競争率が下がる今は新卒・中途問わず、むしろチャンスだと言えます。

そのため、コロナで市況が変化した今、
変化に対応できる最新の知識と手法を身に着け、採用活動を進める必要があるのです。

株式会社morich 森本千賀子氏 コラボセミナー


そこで、6/29(月)にこれまで2,000名を超える転職に携わり、
転職エージェントとして1,000名の経営者から指名される
株式会社morich代表・森本千賀子氏をお招きし、
弊社代表・近藤とのコラボセミナーを開催致します。

セミナー開催概要

日  時:

6/29(月) 14:00~16:30

対  象:

経営者・人事役員の方

受講形式:

ご来場またはオンラインをお選びいただけます

場  所:

株式会社Legaseed
東京都港区芝5-29-19 旭ビルディング3F SPACE CAREER
※オンラインの方には後ほどスタッフよりURLをお送りいたします

セミナー内容

第一部:新型コロナウイルスで新卒採用や就職活動はどう変わる?
新卒採用市場の変化と企業の採用戦略の打ち手を徹底解説

講 師:

株式会社Legaseed 代表取締役 近藤悦康

1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用支援を手掛けるLegaseedを2013年に創業。年間1.7万人を超える学生が応募する人気企業に。常識を覆す独自の採用手法が「クローズアップ現代」など多くの番組で取り上げられている。

第二部:会社の成長をつくるコア人材の採用成功の秘訣

講 師:

株式会社morich 代表取締役 森本千賀子

1970年滋賀県生まれ。1993年現リクルートに入社し、転職エージェントとして、1000名を超える経営者と繋がり、これまで2,000名超の転職に携わる。リクルートでの累計売上実績は歴代トップ。入社1年目にして全社MVPを受賞以来30回を超える受賞歴を持つ。2017年3月には株式会社morichを設立。エグゼクティブ層の採用支援を中心に活動している。

第三部:質疑応答

※ご希望の方はセミナー終了後、Legaseedのコンサルタントによる
 新卒採用についての個別の相談会もご用意しております。
※本セミナーはオンライン、またはご来場のどちらかをご選択いただけます。
 ご来場の方にはIBASHO編集部が選ぶ『かっこいいオフィス20選』にも選ばれた
 弊社オフィスのオフィスツアーも行います。(約20分)

 

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

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