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2020.06.16 最新人材採用情報

コロナの影響は千載一遇の好機!?
中途の採用面接で聞くべき質問とは!?

コロナの影響は千載一遇の好機!?<br>中途の採用面接で聞くべき質問とは!?

こんにちは!
株式会社Legaseedです。

緊急事態宣言が解除されたあとにも
様々な影響を及ぼした新型コロナウイルスは、
転職市場にも大きな影響を及ぼしています。

リモートワークが普及し、
多くの社会人の予想に反して
「コロナ収束後、元の勤務体制に戻るのは嫌だ」
という声が多く、アフターコロナの
業務の見直しが各社で行われています。

毎日の通勤などが減り、むしろリモートワークを
望む声も少なくありません。

この市況に際して、これまで2,000名を超える
転職に携わり、転職エージェントとして
1,000名の経営者から指名される
株式会社morich代表・森本千賀子氏は
そんな意識の変化に伴い、自分の会社に対して
シビアな目を向ける人も多いと語っています。

「コロナの影響が広がるなか、
  他社に比べて対策が遅かった」
「リモートでも差し支えない業務なのに、
  出社を命じられた」
「生産性の低下を招いている要因に対し、
  改善しようとしない」

など、このように、コロナを機に会社の姿勢や
経営者の力量に不安を抱き、
それが転職を考えるきっかけになっている人も
見受けられます。

コロナ収束後も完全に元通りとはならず、
コロナ対策期間中の気付きや経験を踏まえ、
さらなる働き方改革が進んでいくでしょう。

それに柔軟に対応できる企業かどうかを
見極める目を持った人材が、
今、転職市場に流出し始めているのです。

ノウハウを持った中途人材の加入は
会社に急激な成長をもたらします。
そのためコロナで優秀人材が流出した今は、
千載一遇の好機と言えるのです。

そして、採用で大切なのはマッチングです。
転職者にとっても、企業側としても
希望に合った採用が理想的です。

それではそうした理想的なマッチングを図るには
中途採用面接でどのような質問を
すれば良いのでしょうか?

株式会社morich 森本千賀子氏
コラボセミナー


そこで、6/29(月)にこれまで2,000名を
超える転職に携わり、転職エージェントとして
1,000名の経営者から指名される
株式会社morich代表・森本千賀子氏
をお招きし、弊社代表・近藤との
コラボセミナーを開催致します。

ご興味がございましたら、上記のバナーを
クリックして詳細をご確認下さい。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

こんにちは!
株式会社Legaseedです。

緊急事態宣言が解除されたあとにも様々な影響を及ぼした新型コロナウイルスは、
転職市場にも大きな影響を及ぼしています。

リモートワークが普及し、多くの社会人の予想に反して
「コロナ収束後、元の勤務体制に戻るのは嫌だ」という声が多く、
アフターコロナの業務の見直しが各社で行われています。

毎日の通勤などが減り、むしろリモートワークを望む声も少なくありません。

この市況に際して、これまで2,000名を超える転職に携わり、
転職エージェントとして1,000名の経営者から指名される
株式会社morich代表・森本千賀子氏はそんな意識の変化に伴い、
自分の会社に対してシビアな目を向ける人も多いと語っています。

「コロナの影響が広がるなか、他社に比べて対策が遅かった」
「リモートでも差し支えない業務なのに、出社を命じられた」
「生産性の低下を招いている要因に対し、改善しようとしない」

など、このように、コロナを機に会社の姿勢や経営者の力量に不安を抱き、
それが転職を考えるきっかけになっている人も見受けられます。

コロナ収束後も完全に元通りとはならず、コロナ対策期間中の気付きや経験を踏まえ、
さらなる働き方改革が進んでいくでしょう。

それに柔軟に対応できる企業かどうかを見極める目を持った人材が、
今、転職市場に流出し始めているのです。

ノウハウを持った中途人材の加入は会社に急激な成長をもたらします。
そのためコロナで優秀人材が流出した今は、千載一遇の好機と言えるのです。

そして、採用で大切なのはマッチングです。
転職者にとっても、企業側としても希望に合った採用が理想的です。

それでは、そうした理想的なマッチングを図るには
中途採用面接でどのような質問をすれば良いのでしょうか?

株式会社morich 森本千賀子氏 コラボセミナー


そこで、6/29(月)にこれまで2,000名を超える転職に携わり、
転職エージェントとして1,000名の経営者から指名される
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

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