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2020.08.18 最新人材採用情報

採用費を40%カットしたのに
30名採用を内定承諾率100%で達成した
オンライン採用術

採用費を40%カットしたのに<br />30名採用を内定承諾率100%で達成した<br />オンライン採用術

こんにちは!
株式会社Legaseedです。

この度Legaseedでは、
今年の3月まで行ってきた対面での採用活動と今年4月から実施したオンライン採用を
「採用結果」と「経費」の2面で比較したレポートを発表しました。

対面採用とオンライン採用を比較すると、
エントリー数の増加や会場費・印刷費の削減などの、すぐに見て取れる変化もありましたが、
最も大きかったのは工数の大幅削減による人件費の削減でした。

Legaseedでは年間約3,000万円かけていた採用の人件費が
オンライン化後は1,700万円程度に着地する見込み
で、
広告費や懇親会での飲食費等も含めた採用にかかる諸経費は
全体の40%にあたる2493万円がカットできる見込みです。

また、オンライン採用は対面形式よりも高いマッチング効果が期待できると考えています。

少なくとも対面に劣らない証拠としてLegaseedは
完全対面で10名、対面とオンラインの併用で12名、完全オンラインの選考で8名、
計30名の学生に内定を出しました。

結果は、形式に関係なく30名採用ながら内定承諾率100%を達成しました。

採用費を40%カットしたLegaseedの人件費や印刷費などの削減に関する詳細や
内定辞退率100%を達成できたオンラインツールの活用術などの資料を
以下のボタンからダウンロードいただけます。

レポート内には、必要事項を入力すると御社の採用経費の削減イメージを算出できる
採用費削減イメージ算出シートも特典としてつきますので
御社のオンライン採用導入・改善にぜひご活用ください。

こんにちは!
株式会社Legaseedです。

この度Legaseedでは、
今年の3月まで行ってきた対面での採用活動と
今年4月から実施したオンライン採用を
「採用結果」と「経費」の2面で比較した
レポートを発表しました。

対面採用とオンライン採用を比較すると、
エントリー増加や会場費・印刷費の削減など
すぐに見て取れる変化もありましたが、
最も大きかったのは
工数の大幅削減による人件費の削減でした。

Legaseedでは
年間約3,000万円かけていた採用の人件費が
1,700万円程度に着地する見込み
で、
広告費や懇親会での飲食費等も含めた
採用にかかる諸経費は、
全体の40%にあたる2493万円
カットできる見込みです。

また、オンライン採用は対面形式よりも
高いマッチング効果が期待できる
と考えています。

対面に劣らない証拠としてLegaseedは
完全対面で10名
対面とオンラインの併用で12名
完全オンラインの選考で8名
計30名の学生に内定を出しました。

結果は、形式に関係なく30名採用ながら
内定承諾率100%を達成
しました。

採用費を40%カットしたLegaseedの
人件費や印刷費などの削減に関する詳細や
内定辞退率100%を達成できた
オンラインツールの活用術などの資料を
以下のボタンからダウンロードいただけます。

レポート内には、必要事項を入力すると
御社の採用経費の削減イメージを算出できる
採用費削減イメージ算出シートも
特典としてつきますので
御社のオンライン採用導入・改善に
ぜひご活用ください。

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