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2019.06.21 Legaseed日誌

アイスクリーム片手に
満面の笑みの
近藤がいたのは札幌!
北海道の採用活動を
”革新”する…?

アイスクリーム片手に<br />満面の笑みの<br />近藤がいたのは札幌!<br /> 北海道の採用活動を<br />”革新”する…?

■人材採用”革新”塾とは…?

こんにちは!
Legaseedのえいみーです。

30℃近い気温が続き、
半袖姿の人を街中で見かけるのが
普通になってきた東京。

今週、私は久しぶりに
薄手のニットを引っ張り出して
夜の気温がまだ15℃以下になる
札幌へと出張に行ってきました。

目的は、札幌商工会議所様が
企画してくださった
『人材採用革新塾』の運営。

札幌の採用マーケットに
革新”を起こすべく
当社代表の近藤が出向き、
全5日間に及ぶ【塾】を開催しております。

採用戦略の設計図を描き、
集客方法を確立したら、
札幌で行われる合同企業説明会に出展し
学んだことを実践していただく
内容盛りだくさんの5日間。

まずは採用戦略設計図を描く2日間を
実施してきました!

■このままじゃいけない!
   採用活動革新の必要性

多くの企業様からあがった悩みが
●採用活動のマンネリ化
●人が集まらなくなってきている でした。

そんな企業様に向けて近藤が行ったのが
なぜ採用活動をするのか?
という採用活動の意味を問う講義。

採用活動とは
会社の未来を変え、
社員の意識を変え、

学生の人生を変え、
社会や世界をも変える

可能性を秘めていると
講義で再認識した企業様は
改めて自社の採用活動を見直そうと
話してくださりました。

学生の市況も、会社の状況も
毎年変わるからこそ、
採用活動も革新が求められる。

この必要性を感じてくださった参加者様。

次回に向けての課題も
「全力で取り組みます!」と
意気込んでいらっしゃいました。

このような素晴らしい機会と
企業様との出逢いを創ってくださった
札幌商工会議所様に感謝でいっぱいです。

残り3日間、より多くの企業様の
採用活動を”革新”できるよう、
精一杯努めてまいります!

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▼弊社代表近藤は全国各地で、
セミナーや講演を行っております。
「話を聞いてみたい!」
「ぜひセミナーor講演を開いてほしい!」
など、ご相談やご要望がございましたら
ぜひお問い合わせフォームより
ご連絡してみてください★
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★新卒採用コンサルティング・人材採用支援ならLegaseed★

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