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2019.08.10 Legaseed日誌

「やっぱり近藤さんって
 天才やな」
会社の想い、社員の想いを
言葉に落とし込む
“耳をすませば”プロジェクト!

会社の未来を大きく変える!
理念づくりプロジェクト


こんにちは!
Legaseedのあかねです。

30度を超える暑い日々が続いていますが、
みなさんいかがお過ごしでしょうか?

今回、ご紹介させていただくのは
「感動した…」
「すごい…わくわくする!」
「改めて、この会社で
 はたらけていることが幸せや」

そんな温かい空気に包まれた
経営理念を創りだす研修
【“耳をすませば”プロジェクト】
についてです。

“耳をすませば”プロジェクトとは…

『仲間の想いに』
『自分の想いに』
『過去の出来事に』
『未来の可能性に』
普段、わかっているようで
聴こえていない想いに
触れあうプロジェクト

会社の経営理念やビジョンを改めて見直し、
社員一人ひとりの想いを
カタチにしていきます。

今回は、大阪府高槻市にある
株式会社タカジョウグループの
社員の皆さまと共に実施いたしました。

Q1.私たちが事業を通して、
  社会に果たしたい役割とは?

Q2.私たちが創りたい
  未来の世界とは?

Q3.タカジョウの社員らしい
  仕事の仕方とは?

上記のような質問を
社員の皆さまに問いかけさせていただき
出てきた言葉やエピソードを、
近藤が持ち帰り、言葉やビジュアルに
落とし込んでいきました。

タカジョウグループらしい
「考え方」
「言葉の使い方」を大切に、
タカジョウグループらしい
『経営理念』
『経営ビジョン』
『行動指針』を構築します。

近藤がまとめてカタチにした
新しい経営理念を初めて見た社員の感想は
「もう、何も言えません。
 かっこいい…。
 僕らの言ったことが
 全て組み込まれています。」

この研修をきっかけに
会社として新たなスタートを
きったように感じました。

経営理念とは…


就活生も会社を選ぶ上で
大事な基準になってくる『経営理念』

どんなことを大切にしている会社なのか…
どんな価値を届けている会社なのか…

また、その想いは社員に浸透しているのか…

タカジョウグループの代表 長井社長は
今回の研修を通して
以下のようにお話ししてくださいました。

「経営理念とかって、
 会社とか代表の僕とかが
 決めるのが普通やん?

 でも、今回僕
 ほとんど何もしゃべってないよ(笑)
 社員の想いが全てカタチになってて
 僕が思ってた以上のものが
 でき上がってて…

 こっちのほうがずっといい。

 ここにいる仲間が僕以上に
 創業期からの想いも
 大切にしてくれてるんやな
 って嬉しくなったよ。

 今回創りあげた
 経営理念やビジョンを掲げて
 このメンバーで
 理想の世界を創っていきたい。

 この研修を実施してくれた
 近藤さんって
 やっぱり天才やな。
 ありがとう。」

私は、この研修に同席させていただき、
改めて、社員一丸となって
未来を創っていくことの素晴らしさを
実感しました。

進むべき方向性が見えたとき
人ってすごいエネルギーがでるな
と感じています。

今回改めて定まった方向に
タカジョウグループの皆さんが
さらに邁進し、
お客様に最高の価値を届け、
愛に満ちた優しい社会を
作っていってくれることを
期待しています。

(お問い合わせはこちら)

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