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レガシード代表
近藤悦康ブログ

2020.04.20 マイブーム

5月7日緊急事態宣言が解けますように・・・コロナ終息祈願レガマスク、無料配布企画中!

5月7日緊急事態宣言が解けますように・・・コロナ終息祈願レガマスク、無料配布企画中!

現在、多くの企業が
店舗を閉めたり、
在宅ワークに切り替えています。

私もこんなに家にいるのは
社会人になって初めてです(笑)

誰もが、日本における
コロナ感染者数が減り
いち早く、緊急事態宣言が
解かれ、コロナ前の日常に
戻ることを願っています。

特に、レガシードは
新卒採用領域における
コンサルティングを
してきていますので、
就活生、就活を控えている学生の
困惑は、ひしひしと感じます。

内定取り消し、選考延期、
21卒の採用見送り…。

オンラインの説明会や
面接をしている企業も
ありますが、学生の本音は
実際の会社や職場を見ることなく
対面でのコミュニケーションもなく
内定先を決めるのは、
正直、不安なはずです。

ジェイックの調査では、
「採用プロセスのWeb化を望むか」と
いう質問に、会社説明会は賛同が
多いものの、グループ面接、
個別面接は約半数が
「Web化を望まない」という結果に。
学生サイドでは、
オンライン化への抵抗感もあります。

いち早く、採用活動、
就職活動が正常化することも
私の願いです。

5月7日に緊急事態宣言は
解かれる可能性が低く、
長期化するという見解が
ニュースやネット上では
囁かれています。

しかし私は、
コロナが収束し、
終息することを
強く願っていますし、
アフターコロナに向けての
準備を先んじて行う
ことが大切だと考えます。

実は、3月上旬に、
老人介護施設や学校、
医療現場などで
食事提供をしている大手企業の
人事の方が切実にマスク不足に
悩まれていました。

もっと多くの企業が
困っているのではないか?

「はたらくを、しあわせに」の
理念を実現する前に、
今はまず安心して働ける環境を
つくらないといけないと
強く思いました。

そんな矢先に、マスクの製造を
独自ルートでやっている企業の
経営者の方からマスク生産の
資金的・人的応援をしてもらえないか?
という相談を受け、
3秒で協力すると意思決定しました。

マスクを求める企業が
たくさんある中で
不良マスク販売も多く、
現物が届く前に前金でお金を
支払ってくれる企業はない。
でも製造をするには、
先にお金がかかる。
そして、金融機関も
コロナ資金需要で
手続きに時間がかかる。

であるならば、
私たちが支援し、
もっと多くの企業に
「はたらくを、あんしんに」
を届けようと決めたのです。

その甲斐あって
マスク生産が回るようになり
今回、レガシードでも
【200万枚】の良質なマスクを
仕入れることができ、
可能な限り安値に、
スピード納品で
ご提供させていただく
ことができました。

医療業界、介護業界、
保育・教育業界、運送業界、
建設業界、生活必需品提供業界…
の皆様から感謝のメッセージを
たくさんいただけて
本当に実践して良かったと思います。

そして、
今回ご購入いただいた
少しばかりの利益で
【レガマスク】を
新たに生産させていただきました。

このマスクは
医療・保育機関に
寄贈するだけでなく、
経済・生活を守るために
マスクを必要としている
企業様にも期間限定の
キャンペーン企画として
【無料】で
ご提供したいと考えています。

もちろん、配送料も無料で!
今回のマスクは
仕入れまで期間があったので
箱もちょっとだけこだわりました(笑)

※マスクの数量は写真の数十倍あり
現在、箱詰め作業、頑張っています!

「コロナ終息祈願!
 マスク無料プレゼント」

只今、絶賛企画思案中!

緊急事態宣言が
解かれてほしいと
誰もが願っている
5月7日までにお届けし、
是非、社員の自宅に
マスクを配送してあげたい。

GWなどの配送関係で
難しいかもしれないので…
あくまでも希望です!

弊社は社員、ご家族に
マスクを配送しました。
次はアルコール
消毒スプレーも送りたい。

リモートワークから
会社勤務に変わった際にこそ
マスクなどがさらに必要になるはず。

今回のマスクプレゼントは
レガシードらしく
以下の条件に当てはまる
中小企業の経営者様に
特にお届けしたいなぁと
思っています。

冒頭にもお伝えしたように、
大学生の就活がいち早く正常化し
企業だけでなく、学生も安心して
就活に臨めるように、
皆さまにも協力をいただき、
今からその環境を整えたいです。

是非、今回ご提供するマスクは
社員様だけでなく、
採用活動で出会う学生の皆様
双方に活用いただきたい。

<キャンペーン対象者>
※まだまだ素案です!
レガシードらしい対象
アイディア募集中です!

✔コロナでも事業存続に挑んでいる中小企業である
✔緊急事態宣言が解けたあとも、社員用のマスクが必要である
✔コロナの影響はあるが、21卒・22卒の新卒採用活動を続けたい
✔社員に半分、就活生に半分ずつ「レガマスク」を利用する
✔コロナの終息を願い、今から事業再開の準備をすすめる

そして、マスクだけではなく、
今回応募いただいた企業様で
ご希望があれば、新卒採用活動を
21卒・22卒で今後どのように
プランニングしていったらよいか
【オンライン無料相談】も
受付けられるようにしたいと
思っています。

先日、5月以降の合同説明会や
インターンフェアなどは
延期や中止が各社から発表されました。

この状況をどのように
乗り越えたら良いか
打ち手と対策について
お伝えできたら幸いです。

今日も、今できることに
社員と力を合わせ、最大限向き合う!

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