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レガシード代表
近藤悦康ブログ

2019.07.26 経営について

オフィスの内装デザインに1億円以上かけて、こだわる理由(3/5)

社員30名で、2フロア200坪。
内装・什器費に1億円以上のお金をかけている
理由を5つのポイントでご紹介している企画!

今日は3つ目の「採用の拡散化」についてお伝えします。
私たちの会社説明会は
貸会議室では行わず、社内で行います。

「OPEN COMPANY®」と題した会社を開放し、
リアルに働いている環境や人、
やっている仕事に触れていただく機会を
つくっています。

オープンキャンパスの会社版です。
新卒も中途もアルバイト採用であっても
まずは「OPEN COMPANY」に
来ていただくことがスタートです。

ですから、毎月1回以上開催しています。
3時間のプログラムで、
代表の私の話を聞き、
オフィスツアーで社内を見学し、
社員とのバートークで質問会、
仕事の一部を体験するワークショップなど
盛りだくさんの内容です。
応募の多い月は、月に10回開催しています。

先月の6月16日、17日で2日間で
計10回開催し、なんと1260名が参加してくれました!

8・9月の予約はすでに800名を超えています。

そんな人が集まる会社説明会を
一度、覗いてみたいと
全国の企業の経営者や採用担当の方々が
見学に来られることも多いです。
ちなみにお一人様3万円でご見学いただけます!

オフィスツアーの際には
スマホで撮影する学生もいます。
多くの学生が、
これまで思っていたオフィスとは違う!
こんな環境で働けたら嬉しいと言ってくれます。

やはり「驚き」があると
写メをとってくれたり、拡散したりします。

ディズニーに来たような
本格的な
宇宙船のスペースがあったり・・・

言われないと気づかない隠し扉の奥に
シークレットルームがあったり・・・

社員のプロファイリングボードがあり
互いの特性や強みに合わせた
コミュニケーションをとることで
強いチームがつくれることを紹介したり・・・

最近「へーっ」て思ったのですが、
去年の長期インターンシップに参加した
学生の中にはGoogleで
「オシャレオフィス」と検索して
Legaseedが出てきて応募してくれました。

やっぱり、働く環境って大切ですよね!

また、Legaseedの
「OPEN COMPANY」では、
社員を10名以上アサインします。

社員が力を合わせてひとつのイベントを
実施することで、おもてなしの心を磨き、
オフィスを案内する中で
会社の理念や考え方を再認識します。

また、質問会で学生の問いに答えることで
改めてなぜ自分がLegaseedで働いているのかを
確認できる社員教育の場でもあるのです。

そして、採用イベントもそうですし
毎日、企業の経営者の皆様がオフィスに
お越しになられるため、
オフィスを綺麗にしようという意識も自然と生まれ、
オフィス環境の整備も行き届くようになります。

そして、「OPEN COMPANY」は
年に一回、家族向けにも開催しています。
名前は「就職披露宴」です。

翌年の内定者を歓迎することを
主の目的にしたイベントです。
一般的には内定式に当たるかもしれません。

ただ、Legaseedでは、
内定者とその両親、そして社員の両親
既婚者は配偶者や子どもも全国からお招きします!

そして、オフィスツアーはもちろん
会社の一年間の成長の軌跡をお伝えしたり
皆で懇親を深めるような企画で
創業から毎年行われてる大切な行事です。

親御さんも就職披露宴に来るまでは
創業して間もないベンチャー企業に
子どもが入社をしようとしていることに
心配されていますが、
このイベントに参加されると安心していただけます。

やはり、働く環境や人を見ていただくこと。
そして経営者としての姿勢、展望を示すことで
力強い絆が生まれます。

オフィスは、仕事をする上での基地です。
社員のご家族も採用候補者も、
想いを込めたオフィスにお越しいただくことで
Legaseedへの理解や共感が生まれます。

結果、
私たちの未来に期待を寄せてくださる
ファンになってもらえるのです。

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