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代表メッセージ

理想の会社をつくる最短ルートは
新卒採用の変革から

株式会社Legaseed 代表取締役 近藤 悦康 株式会社Legaseed
代表取締役 近藤 悦康
代表コラム

優秀な人材の確保は、企業経営の未来を決定する最優先事項の一つです。

当社は、「新卒採用」の変革活動を切り口に、社員のエンゲージメントを高め、組織のパフォーマンスを向上させる人事領域にフォーカスをした経営支援を行っています。

これまで、新卒採用を成功に導くための類のないノウハウと一気通貫したサービスで、全国400社以上で実績を出しています。そして、その多くが知名度が低い規模の小さな会社です。

中小企業では、採用業務がブラックボックス化されやすく、採用の設計図もなく、担当者も兼任で、採用力を高める充分な教育も施されていません。

新卒・中途採用ともに求人倍率の高騰による売り手市場の中で「選ぶ採用」から「選ばれる採用」にシフトしていくことが求められています。

当社の新卒採用支援サービスを活用されると、会社の魅力が再定義され、ビジョンが具体化し、採用すべき人材像をもとにした、費用対効果の高い集客方法が実現されます。

そして、ミスマッチが生まれない選考プログラム、入社意欲が高まるコミュニケーションプロセスが設計され、リクルータートレーニングにより既存社員の採用力まで向上します。

まさに、御社の中で未来永劫、採用活動が上手くいくための「仕組みづくり」と「人材育成」を同時に叶えることができます。

さらには、採用した人材が、入社後「戦力」として活躍し、「定着」する組織環境の整備も併せてご支援いたします。

多くの企業様の理想の未来づくりに貢献できるよう、これからもサービスの質を高めていく所存でございます。

株式会社Legaseed
代表取締役 近藤 悦康
代表コラム