人と組織の成長コンサルティング企業 Legaseed

「採用革新セミナー」中小企業のすごい新卒採用術を大公開!

※回答者数:171人
アンケート期間:2021年04月21日〜2021年06月08日

SCROOL

VOICE 実際に、多くの中小企業様
新卒採用に成功しています

エントリー数が約3.5倍になり、
優秀人材30名の
採用に成功しました!

ARアドバンストテクノロジ株式会社
業種:通信業 所在地:東京都 従業員数:337名

ARアドバンストテクノロジ株式会社

不人気業界だと悩んでいましたが
約450名の学生が応募し、
内定辞退もゼロを達成しました!

株式会社タカジョウグループ 代表取締役社長 長井様
業種:サービス業 所在地:大阪府 従業員数:30名

株式会社タカジョウグループ 代表取締役社長 長井様

福井の廃棄物処理企業です。
初めての新卒採用に挑み
4名の採用に成功しました!

株式会社増田喜 代表取締役 増田様
業種:再生資源卸売業 所在地:福井県 従業員数:34名

株式会社増田喜 代表取締役 増田様

※効果を保証するものではありません

MEDIA 中小企業の採用支援会社として
多数のメディアにも
取り上げていただいています

メディア実績
中小企業のすごい新卒採用術を大公開「採用革新セミナー」

RECOMMEND 激動する新卒採用市場
こんな企業様のための
セミナー
です

  • チェック新卒採用をやってみたいが、どうすれば良いか分からない
  • チェック欲しい人材の母集団形成の方法が分からない
  • チェック内定者フォローや、辞退率・離職率を下げる方法が知りたい
  • チェック現代の市況感において、どのように学生にアプローチすれば良いか知りたい
  • チェック地方会社、中小企業、不人気業界など課題はあるが、優秀な人材を採用したい

多くの企業様が、「うちの業種はあまり人気がないから」「地方の中小企業だしな」「大手企業と比べられたら勝てない」と、欲しい人材を集めたり、採用するのは難しいのではないか?と思われています。
また、年に一度しかない新卒採用活動の中で、毎年大きく変わる学生の動向を踏まえて、PDCAをまわしていくのも難しいものです。

ですが、どんな企業様でも、やるべき施策をやるべき手順で行えば優秀な人材の採用は可能なのです。
本セミナーでは、その方法から、成功事例までをお伝えします。

BENEFITS セミナー参加で
得られるものとは?

業種、地方、企業規模にとらわれず、
成果を創れる優秀な人材を集め、採用する方法をお伝えしています

  • チェック今、中小企業が採用するべき人材とは?
  • チェック不人気業界、中小企業でも、欲しい人材を集める母集団形成の方法とは?
  • チェック大企業とバッティングしても、欲しい人材から辞退されない選考とは?
    “選ばれる会社の共通点”
  • チェック自社で活躍し、成果をあげる新人を見極める方法
  • チェック地方の小さい会社や、不人気業界といわれる企業でも、優秀な人材を採用する方法
  • チェック実際の企業様の具体的な成功事例
  • チェック絶対に間違えてはいけない 採用チームの編成方法
  • チェック採用成功のために整えるべき「6つのカード」

当社では、通常の企業様が年に一度しか行えない採用活動を、年間200社以上の採用支援を通して、何度も何度も経験し、その度にノウハウをため、PDCAを回しています。
こうして培ってきた経験、ノウハウをお伝えすることで、多くの中小企業様が新卒採用を成功してきました。

セミナー内では、創業2年⽬で採⽤経験ゼロの企業様で、次選考希望率96%、6名の目標採用人数達成を叶えた事例や、学⽣には無名だった中⼩企業様の例など、ノウハウだけではなく、実際の成功事例も一緒にお伝えしていきます。

このノウハウは、きっとみなさまの新卒採用活動に活かされるはずです。

中小企業のすごい新卒採用術を大公開「採用革新セミナー」

VOICE 本セミナーでは
多くの企業様に
ご満足いただいている

ノウハウをお伝えします

VOICE

800人以上の学生が応募するようになり、
採用目標も達成できました!

ミノラス不動産株式会社 採用担当 伊藤様
業種:不動産業 所在地:東京都 従業員数:67名

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最初は当社の価値観に共感してくれる学生を集め集客できるのかがとても非常に不安でした。それでも応募人数を年々と増やし、最終的には800人の学生がエントリーしてくれるようになりました。共感型人材を採用することができましたし、採用目標人数も達成することができたので本当によかったと感じています。社員教育や組織変革においても非常に大きな効果があったと感じています。
※効果を保証するものではありません

ミノラス不動産株式会社様
VOICE

内定辞退ゼロ!福島の製造業で
6名の新卒採用に成功しました

株式会社北斗型枠製作所 採用担当 浅野様
業種:製造業 所在地:福島県 従業員数:64名

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おととし内定者が一人いたのですが、入社直前に内定辞退が発生してしまい、このままだと採用がうまくいかないという危機感がありました。また、前までは「学生が来ないからどうしようもない」と諦めていて、イベントに参加するだけで、3~4人ブースに来てくれたら今日は頑張ったなと満足していました。しかし、今ではブースに来てくれた子が何名次の説明会に予約をしてくれたのか、その予約数や予約率という数字結果に対して喜びを感じるようになったことが大きな変化です。先日参加した合同説明会では当社のブースの状況を見て「どうやって呼び込んでるんですか?」とリクナビの担当者から聞かれるほどでした。今では内定承諾率100%、採用人数0名から6名を達成できるほどに成長することができました。
※効果を保証するものではありません

株式会社北斗型枠製作所様
VOICE

社員13名で初の新卒採用でしたが、
施工管理職2名、国立大卒生の採用にも成功しました!

株式会社エムズアソシエイツ 代表取締役 松原様 取締役 佐野様
業種:建築業 所在地:岐阜県 従業員数:13名

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創業から13年間、中途採用のみで行ってきました。知り合いに「いい人いないかな?」と聞いたりと、個人的な人脈を使って採用活動を行っていました。新卒採用に初挑戦することへの不安はありましたが、Legaseedさんは新卒採用のノウハウを持っているので、成功するノウハウを教えていただけたこともよかったです。やはり記憶にあるのは合同説明会ですね。合同説明会に出るまでは正直半信半疑なところもありました(笑)ただ合同説明会に出て人が集まる事実を見て驚きましたね。うちの会社が合同説明会の出展企業の中で一番小さい会社でしたが、大企業の人事の方もブースに見学に来るくらい人が集まりました。来場者の半数をブースに集客することができ、結果、内定辞退ゼロの達成も出来ました。
※効果を保証するものではありません

株式会社エムズアソシエイツ様

他にも、多くの受講者様から
ご満足の声をいただいています

今現在の学生さんの状況が知れてよかったです。また具体的な事例はこれまでで1番詳しく、イメージが湧きました。自社で導入したらこんなこと、あんなことがしたいと浮かびました。

ブルーカラーに近い職種において採用に苦戦していたので、具体的事例を聞けて非常に参考になりました。ありがとうございました。

他社の実例で選考フローや選考内容をお教えいただきとても参考になりました。ありがとうございました。

最近の市況や就活に置いて大切なことを聞くことが出来たほか、後半は自社の業界の特徴などに合わせた情報をもらう事ができてとてもためになりました。

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採用活動がいかに、企業の成長の鍵になるということがわかった。まだ弊社は採用活動に関しての取り組みが不足していて、実践できることが多くあるので、今日のセミナーをもとに社内で取り組んでいきたいと思いました。
また会社全体で一丸となって取り組んでいきたいですし、採用活動が楽しみになりました。

どうしても自社の過去の採用の手法や業界の動向にとらわれてしまうので、マーケット情報も知れたことがよかったと思います。

採用の意識だけではなくノウハウも教えていただき大変参考になりました。

想像していたよりも先進的なオンラインワーク・体験型選考を知ることができて大変参考になりました。学生の未来を本気で考えるというスタンスを知れたことは大変参考になります。

採用作業はどうしても相談できない部分が多く、一人で考えてしまい、またそれが正解かわからずに苦しむことが多いのですが他社の事例などを確認出来たのが良かったです

インターンの内容など迷っていたので具体的な内容もあり、すぐにでも活かせると思いました。

CONTENTS 採用革新セミナーの
具体的な内容
は?

今回お伝えする、本セミナーの内容を一部公開します。

1

“今”こそ学生に無名の
中⼩企業でも成功する
中⼩企業が優秀⼈材を
採⽤できる⼤チャンス

千葉県茂原の⼯務店、⻑野の電気⼯事業、神⼾の介護・福祉事業など、実際の採用成功事例を踏まえて、優秀人材の採用についてお話しします。

2

どんな会社でも学生を
集められる8つの
マーケティング方法

集客力・予約率が高まる合説ブース企画等、ターゲット人材を集める8つのマーケティング方法についてお伝えします。

3

内定辞退0を
実現するための
選考プログラム

学生から選ばれる企業とは?周りから反対されてでも、あなたの企業を選んでくれる学生とのコミュニケーション方法とは?辞退率や離職率に悩む企業様必見です。

4

人材採用を成功に導く
11の掟

受講される方々の中でも特に満足度の高いコンテンツです。新卒採用の成功に重要な11の掟について1つ1つ解説していきます。

5

採用が成功する
採用設計図の描き方
徹底解説

「学生が集まらない」「辞退率が高い」とお悩みの企業様は、採用設計から間違えていることが多いです。採用フローの見直しや、初めて新卒採用を行う企業様に役立てていただきたい、年間200社以上の採用を支援してきたからこそお伝えできるノウハウです。

6

オンライン採用でも
学生を集め、
採用しきるための仕組み

選考のオンライン化により、学生の動向や採用フローに大きく変化が現れました。特に、オンラインでも欲しい人材を採用しきる方法についてお話しします。

7

「戦力化」×「定着化」
を実現させる
内定者プログラム

激動する市場の中で、今、学生はどのように採用活動をしているのか?最新22卒の学生の事例を踏まえてお伝えします。

中小企業のすごい新卒採用術を大公開「採用革新セミナー」

SPEAKER 講師紹介

年間200社以上の中小企業の採用支援を行う
株式会社Legaseed 代表取締役 近藤悦康

株式会社Legaseed 代表取締役 近藤悦康

人材採用を成功させるノウハウを体系立てて仕組にできている会社は少なく、採用担当者の力量に依存してしまっている会社がほとんどです。私たちLegaseedは、行き当たりばったりの採用活動から脱皮し、「読める採用活動」へ変化を起こします。求める人物像の策定から、会社の打ち出し方、費用対効果を踏まえたマーケティング施策、選考プロセスの企画まで、ゴールから逆算した採用プランの作成を行っています。そんな私たちだからこそお伝えできるノウハウを、このセミナーでは公開しています。

近藤悦康(こんどう よしやす)|中小企業の新卒採用で学生を集めるプロ。大学院に進学と同時に、人材教育会社に入社。営業部に配属される中、新しい新卒採用人事の仕組みを作り出し、1年間で2万人以上が応募する企業に発展させた。その後独立し、人材採用と人材育成のコンサルタントを経て、2013年11月、株式会社Legaseedを設立。 同社の人材採用コンサルティングの手法と採用活動が話題となり、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアに取り上げられる。「楽天みん就」による2021年卒学生インターンシップ人気企業ランキングにて、大手企業を抑え10位にランクイン。

著書

  • 著書
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Legaseedの新卒採用の実績

なぜ無料で公開しているのか?

新卒、中途問わず、未来に価値を創造できる人材をいかに採用し、活躍させられるかどうかで、会社の10年後は大きく変わります。
採用する人数はもちろん大事ですが、採用する人材の質は、絶対に妥協してはいけません。
会社=人であり、採用とは会社の根幹を担う重要な活動です。

しかし、今、世界的パンデミックにより、多くの企業・学生が危機的状況を強いられています。

だからこそ、少しでも多くの企業様が最適な人材と出会えるフォローをしたいと考え、このセミナーは期間限定で無料とさせていただきました。

正しい方法、手順で採用を行うことが出来れば、企業と学生のミスマッチは減り、より幸せな働きの実現や、それによる一層の企業発展を叶えることに繋がります。 そんな新卒採用のきっかけに、本セミナーがなれば幸いです。

※本来有料でお渡ししているものになりますので、録画等のお渡しは行っていません。

中小企業のすごい新卒採用術を大公開「採用革新セミナー」

Q&Aよくあるご質問

本当にうちみたいな会社でも内定承諾まで出来ますか?
はい、しっかりとやるべき手順を踏んでやるべきことを行えば、採用は可能です。実際に学生には無名だから、地方だから、といった不安をもった企業様の実績も多くあります。セミナー内でも、上記のような企業様の成功事例をお伝えしていますので、是非ご参加されてみてください。
まだ会社が整っていないのですが、整ってから採用活動をした方が良いですか?
新卒が入社するのは活動を始めてから早くても2年後です。なので2年後の人材戦略を見据えて今から取り組む必要があります。
セミナーは途中参加も出来ますか?
はい、途中参加も可能でございます。重要な前提条件を冒頭でお話ししていますので、出来る限り最初からの参加を推奨しております。
社員であれば誰でも参加は可能でしょうか?
恐れ入りますが、本セミナーでは学びをしっかりと社内へ取り入れていただくため経営者様・役員の方々にご参加をお願いいたします。ご一緒での参加は可能ですので、是非ご検討ください。
※同業他社、個人の方の参加はお断りしております
開催はオンラインでの開催ですか?
はい、オンラインでの開催となります。参加者様には事前にZOOMの参加URLをお渡ししますので、そちらからご参加をお願いいたします。

セミナー概要

セミナー名
採用革新セミナー
視聴方法
オンライン
本セミナーではZOOMを使用いたします。視聴URLは、お申込み後にご連絡させていただきます。
参加費用
通常価格15,000円→今だけ無料
参加対象者
経営者・役員の方

【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申込みください
・同業他社、個人の方のご参加はお断りしています

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会社概要

会社名:株式会社Legaseed
代表取締役:近藤悦康
創立:2013年11月11日
事業内容:コンサルティング事業、アウトソーシング事業、コネクティング事業、プロダクト事業、メディア事業
所在地:〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F(東京本社)
TEL:03-6433-1288 FAX:050-6865-5689