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求める人材と高確率で出会う機会をつくる 集客支援サービス

レガシードが考える、集客支援サービスのポイント

母集団形成を成功させるためには、運任せの「待ち型集客」発想からの脱却が必要です。

Legaseedの集客支援サービスでは、ターゲット人材の志向性や属性を踏まえた上で
求人サイトやイベント出展などのプラン選定をすると同時に、
応募数を増やすための効果的な活用方法まで伝授します。

また、Legaseedが定期開催する就活イベントへの参画や
人材紹介サービスを利用いただくことで、ピンポイントで御社が求める人材を採用することも可能です。

サービス内容

求人サイト・イベントの選定から効果を高める施策づくり、
メールや電話の集客オペレーションの代行、御社にマッチする人材の紹介など、
求める人材との接点を増やす仕組みを構築します。

  • エントリー数を向上させる 求人サイト・合同説明会

    採用目標が達成できる求人媒体の選定から、プランや価格の交渉術まで指南します。
    その上で、採用ターゲットに刺さる求人広告やDMの文章、合同説明会のブース企画や運営法を見直し、エントリー数を飛躍的に向上させます。

  • 求める人材と確実に出会う 新卒紹介・採用イベント

    成長志向の高い人材をスカウトできる企画や、御社にマッチする人材を直接ご紹介する方法で採用を成功に導きます。
    求人サイトや合説では出会えない人材と接点をもてます。応募数を増やすことよりも効率的に求める人材を採用したい企業様におススメです。

  • 説明会・選考会の動員数を上げる 採用代行・採用アウトソーシング

    会社説明会への動員数や着席率を向上させたり、面接など選考移行率を高める学生への効果的な電話かけ、メール配信を代行します。
    採用担当者の事務的業務を軽減し、採用したい学生とのコミュニケーションの時間を割ける体制づくりを支援します。

コストを削減しながらターゲット人材の集客を伸ばしてきた実績とは

運任せの『待ち型』から『攻め』の集客への変革で、
コストや時間を削減しながら効率よく母集団形成を行います。

  • ナビサイトエントリー数

    当社のノウハウで、採用ターゲットが企業検索する際のキーワード分析をし、求人広告の原稿文を精査することで、御社の発見率を高め応募数の増加を図ります。求人サイトの追加オプション費を削減させても、エントリー数は前年を上回ります。

  • 合同説明会集客数

    ブース装飾、設営方法、呼び込み方、運営方法でブースに着席する学生の人数が飛躍的に変化します。当社のノウハウを入れて合同説明会を運営すると、約3~5倍に集客力が向上します。大量人数の採用を実施する企業の投資効果は非常に高いです。

説明会・選考会の動員数を上げる 採用代行・採用アウトソーシング

創業1年目社員2名、学生スタッフ3名のときに、リクナビのシンプルプランの企画のみで2,450名の応募から480名が説明会に参加し、4名に内定を出し4名承諾。

創業4年目の2018採用では、12,300名を超える応募から会社説明会に1,810名が参加し5名に内定を出し4名承諾。

2019のインターンシップでは応募が5400名超え。「人気インターンシップランキング」で32位に。(楽天みん就調べ)

参照記事:社員20人でもインターンを年1000人集める(外部リンク)

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