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採用スタッフの採用力を強化する研修 HUNT

採用スタッフの採用力を強化する研修 HUNT 採用スタッフの採用力を強化する研修 HUNT

採用スタッフの
採用力を強化する研修

超売り手市場が加速する採用市場において、
採用スタッフ、リクルーターの候補者への「影響力」を高める必要があります。

選考辞退や内定辞退の起こる理由は、
競合他社よりも魅力的に必要情報が伝達されていない結果です。

自社に興味を惹きつけるプレゼンテーション力、説明会・選考会などの学生向けイベントでの
入社意欲を高めるファシリテーション力、採用したい人材を確実に採用するための
面談力の3つの力を強化するトレーニングが「HUNT」です。

このトレーニングを通して、参加者は自社の魅力を再確認すると共に、
自社をいかに伝えれば相手により伝わるかを明確にします。

採用ターゲット人材の様々な状況に合わせたアプローチ方法の実例を参考に、
御社ならではの採用を成功に導く価値パターンを作り上げ「採用力」を強化します。

採用力強化研修のポイント

  • 学生を魅了するプレゼンテーション力が向上する
  • 説明会や選考会のファシリテーション力が向上する
  • 学生との面談による魅了づけ力が向上する
  • 選考辞退・内定辞退率を減少させる
  • 採用スタッフの会社に対する自信が高まる

タイムスケジュール

1日目
プレゼンテーション
トレーニング講座

  • 01 就活生の「状況」と「心境」を理解する

    就活に関するデータをもとに、就活生の市況と動向を
    自分でまとめ、プレゼンテーションをしていただきます。
    企業視点から学生視点に切り替えるセッションです。

  • 02 「自社&自己紹介」プレゼンテーションをする

    事前課題で作ってきていただく自社と自分についての
    プレゼンテーションをしていただきます。
    映像で自分のプレゼンをセルフチェックするとともに
    プレゼンテーションで大切なポイントを伝授します。

  • 03 模擬プレゼンから「構成」と「伝え方」を見直す

    講師による模擬プレゼンを聴く中で、
    プレゼン構成と伝え方で大切なポイントを掴み、
    プレゼンテーションのブラッシュアップを行います。
    講師からフィードバックを受け、改善を繰り返します。

  • 04 ホームワークの説明

    次回の研修までに、社内でプレゼンテーションを行い、
    聴衆の評価シートで、「目標点数」を超えるプレゼンを
    「目標数」得られるまで実施してきていただきます。

2日目
ファシリテーション
トレーニング講座

  • 01 ファシリテーションとプレゼンテーションの違い

    ファシリテーターの役割と、主体が参加者である
    ファシリテーションで大切なポイントをレクチャーします。
    良いファシリテーションと違和感のあるファシリテーションを
    2つの映像をみて違いを解読していただきます。

  • 02 会場の「空間」と「空気」のつくり方

    ファシリテーションで大切なのは、場のつくり方です。
    配置・光・温度・音楽・空気感など、目的に合わせた
    会場のつくり方を実際にやっていただきます。
    また、機材やツール、音楽の紹介もします。

  • 03 「オープニング」と「カッティング」の技法

    ファシリテーションで最も大切な最初の入り方と、
    時間がきた時のディスカッションの切り方を練習します。
    クイズのファシリテーションを通してファシリテーターとしての
    やり方と在り方をしっかりと掴んでいただきます。

  • 04 ホームワークの説明

    次回の研修までに、ファシリテーション技法を活用して
    合同説明会のプレゼンテーションを作成し、
    参加者の評価シートで「目標点数」を超えるファシリテーションを
    得られるように練習をしてきていただきます。
    また、キャリア面談の事前映像学習をしてきていただきます。

3日目
キャリア面談
トレーニング講座

  • 01 キャリア面談の10の質問の意図とバリエーション

    学生とのキャリア面談で聴くべき10の質問を実施する意図と
    聴き方のバリエーションをレクチャーします。
    学生の本音と真意を引き出し、魅了づけポイントを明確にする
    質問話法を身につけていただきます。

  • 02 キャリア面談のロールプレイング&フィードバック

    実際に参加者にキャリア面談を実施していただき、講師が
    同じ質問と学生の返答に対するアプローチをその場で見せます。
    フィードバックをしながら具体的に面談の流れを解説していき
    質問の仕方の精度を高めていきます。

  • 03 魅了づけトーク集づくり

    学生の返答に対して、どのような情報提供をしていけば、
    自社に入社したい気持ちが高まるか具体的なトークスクリプトを
    作成します。質問をして情報を収集して終わりではなく、
    そのあとの切り返しの具体的対話法を体得していただきます。

  • 04 キャリア面談の実践練習

    キャリア面談の実践とフィードバックを参加者同士で行います。
    学んだことを生かして、どこまで効果的に質問と返答を行えるか
    確認しあいます。切り返しがわからないケースや、こういった学生に
    どう伝えたらいいかわからないものに具体的にアドバイスします。

1日目と3日目の終了後に、1時間の懇親会を企画しています。 講師や弊社スタッフに対して質問ができる機会となります。

参加費用

1名参加
45万円(税抜)
  • 1人当たりの料金
2名参加
40万円(税抜)
  • 1人当たりの料金
3名以上参加
36万円(税抜)
  • 1人当たりの料金


※上記人数割は、お申込み時点の人数となります。
※3日間のお弁当代・懇親会費を含んでおります。

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