経営理念|「はたらくを、しあわせに」 - 人事コンサルティング Legaseed

経営理念 はたらくを、しあわせに

社会人の一日の半分の時間は「はたらく」時間。この時間を充実したものにできたなら、人生の半分が「しあわせ」になる。しかし、現実社会でイキイキ働く人は少ない。私たちは、人の可能性を最大限引き出す組織づくりのパートナーとして人材採用、社員教育、人事制度設計の分野で私たちにしかできない価値を提供します。

経営ビジョン 世界一、入社して良かったと言われ永遠に愛され必要とされる会社になる 私たちの存在意義は、しあわせに、働く人を増やすこと。社員、その家族、支援者、お客様、社会から愛され、必要とされ続ける永遠に命をもつ会社になる。「Legaseedで働く人の数が世界一」私たちは人が繋がれる平和な地球づくりに貢献する。
サービスポリシー 自分たちにしかできない自分たちだけの価値を創造する 他社ができることは、私たちはやらない。今まで世の中になかった、オリジナルなもの。そこまで誰もやったことがなかった、こだわりぬいたもの。人を驚かせ、人の心を響かせ、震わせるもの。「斬新かつ洗練されたモノ」これが私たちのサービスであり、プロダクトである。
職業観 私たちは人と組織の未来を変革するプロの医師団です 医師は「命」を扱う。私たちは「会社の社生」と「人の人生」を扱う。私たちの手術で間違いなく、未来が変わる。自分のことしか考えないものは、この仕事はできない。自分の人生を賭けて手術に臨まねばならない。厳しき中にも、使命ある職業に従事している。
社名の由来 Seed 想いの種が集まり Exceed 世の中の常識を超越し Legacy 地球に価値を創造し続ける
独自の制度 理想を理想で終わらせない。社員の「働きやすさ」をとことんまで追求する 社員の求めていることを叶えられる会社を目指す。「役職廃止」「育メン制度」「残れ9」「14連休」「社食当番制」など社員一人ひとりの「はたらくを、しあわせに」のためにユニークな制度を数多く発表。理想を叶える原動力になっている。 詳しくはこちら
フィロソフィー 「Legaseedらしさ」を発揮するためのはたらく指針 働くことは誰でもできる。しかし、何を大切に、何を意識して働くかによって働き方も結果も変わる。Legaseedでは10の行動指針を大切に働きがいを自ら創造する。
フィロソフィー01 100%当事者 ひとり動く、みな動く、世界が動く。まずは自分が動くことから。誰かに依存せず、最後まで自分で舵をとろう。
フィロソフィー02 オールウィン 誰かが勝って、誰かが負ける発想でなく、皆勝利を目指そう。
フィロソフィー03 即決即実行 チャンスは嵐のように一瞬で過ぎ去る。未来が切り拓かれるものは、その場で決断し、即実行しよう。
フィロソフィー04 時間は命 全てにおいて相手の命をいただいていることに感謝をし、1秒でも早く、ひとつでも多くの感動を与えよう。
フィロソフィー05 お金は仲間の汗 会社のお金は仲間が必死になってはたらき、お客様からいただいた大切なもの。1円のムダもなくし、感謝をして使おう。
フィロソフィー06 先読み行動 今を見るのではなく、自分のことだけを考えるのではなく先を見据え、周りに配慮し、必要な行動をいち早くとろう。
フィロソフィー07 徹底追求 99度と100度には大きな違いがある。そこまでやるかに挑戦し続けよう。
フィロソフィー08 正々堂々 素直で、正直で、誠実で、着実な行動で信頼を積み重ねよう。
フィロソフィー09 GIVE×∞ 誰かのおかげで自分が輝ける。必だからこそ誰かのために進んで貢献しよう。
フィロソフィー10 超超越 自分たちにしかできない価値を創造するために常に自己変革し続けよう。