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事例紹介

「新卒は即戦力にならない」という常識を変えた!新卒1年目で5000万円を売り上げる即戦力人材の採用に成功!

10年間新卒採用コンサルティングを継続し、今では自社の若手社員中心に新卒採用が進む!

「新卒は即戦力にならない」という常識を変えた!新卒1年目で5000万円を売り上げる即戦力人材の採用に成功!

株式会社自然共生様

  • 所在地 : 岡山県
  • 従業員数 : 104名
  • 卸売・小売業
  • 採用人数 : 13名

インタビューに答えてくれた方:
代表取締役CEO 光本様

Interview

どのようなきっかけで新卒採用を行うことにしましたか?

創業以来、新卒採用を実施しておらず、中途採用を中心に採用を行っていました。中途採用では多くの費用をかけることもなく満足いく人材を採用できていました。ただ、会社の将来を見据え、ずっと続く会社を作るためには新卒採用を実施する必要があると思い決断しました。

Legaseedのことは、どのように知りましたか?

実は、代表の近藤さんとは10年以上のお付き合いで、近藤さんが前職の時からお世話になっています。

初めて知った時のLegaseedの印象は?

会社の未来を創り、ずっと続く会社を作るために大切なことは新卒の優秀な人材に入社してもらうことであると気づかされました。
初めてお会いしたとき、代表の近藤さんは25歳で私と同い年だったのですが、既に優秀なコンサルタントとして活躍されており、尊敬していました。

新卒採用で不安なことはありましたか?

これまで中途採用をずっと続けてきて、優秀な人材を採用できていたので、既存社員からはわざわざ未経験の新卒を採用しなくてもいいのでは、という意見がありました。ただ、私自身は近藤さんと一緒に採用に取り組めば成功するという確信がありましたので、将来的には必ず社員の理解も得られると思い、スタートしました。

Legaseedを知ってから、ご依頼いただくまでの期間はどれくらいでしたか?

25歳の近藤さんから提案されたコンサルティングの金額はそこそこしたのですが(笑)、「ご縁は大事だから、自分がすごいと思う人とは繋がっていなさい。」という父親のアドバイスもあり、即導入を決めました。

Legaseedにご依頼される決め手となったポイントは何でしょうか?

コンサルティングをお願いして5年後くらいからは、教えていただいた採用ノウハウをもとに自社の採用チームだけで運営はできるようになりましたが、毎年、学生や採用市場の状況に応じて採用戦略を設計してくださるので、設計の部分だけは10年間ずっとお願いしています。

実際に導入されて、ご感想はいかがですか?

Legaseedさんには採用設計コンサルティングや選考の際に使用するツールの制作など様々なことをやっていただきました。そのなかで感じたことは、採用を成功させることやうちの会社をより良い方向に導くためのこだわりの強さでしたね。そんなこだわり抜いた新卒採用活動だったからこそ、入社1年目で5000万円もの売り上げを創り出し、掲げた目標もすべて達成してくれた社員も現れ、既存社員の「新卒は即戦力にならない」という固定概念を覆してくれました。
新卒メンバーが入ってくるようになり、教育体制も整備し、離職率も大幅に改善されました。新卒採用開始当初は、社長中心で進んでいましたが、今では若手社員中心で進んでおり、私の出番は最終面接くらいです(笑)

導入後、一番変わったことは何ですか?

社員が世代を越えて、会社の未来や採用について考える文化ができ、それに応じて社内の体制も大幅に改善されていったことです。もともとは、社長と幹部のみで採用や会社の未来について考えることが多かったのですが、Legaseedさんの新卒採用を経験したことで、若い社員も意欲的に議論に参加してくれています。また、優秀な人材を採用するためにはその人材が働きたいと思える会社を作っていく必要もありますから、制度面、待遇面などにおいても改善を進めることができました。

Legaseedとの思い出のエピソードはありますか?

Legaseed社員の成果にこだわりきった働き方に影響をうけて、社員の働き方が変わっていったことですね。Legaseed社員の方々のこだわりは素晴らしく、当社の社員の仕事の基準やモチベーションが上がりました。

今後の目標を教えてください。

100年企業を目指していたのですが、固定概念に捉われず、チャレンジ精神が旺盛なLegaseedさんに刺激を受け、今では"300年企業を目指したい"と考えています。そのために多事業展開を進めています。これを実現していくためには多くの優秀な人材を採用していく必要がありますから、Legaseedさんのご協力を頂きながら実現していきたいと考えています。

Legaseedに対して「もっとこうしたほうが良い」というアドバイスがあれば、ぜひ率直なご意見をお聞かせください。

特にありません。

新卒採用にお悩みの企業様に向けて、一言お願いします。

Legaseedさんは新卒採用を成功に導いてくれることはもちろん、社員の意識改革や組織変革をもたらしてくれます。長く続く企業を作りたいと思う会社様、新卒採用にお困りの会社さんにはオススメですよ!

Services

主なサービス内容

採用設計コンサルティング 就職サイト運用支援 合同説明会支援 各種選考プログラム支援