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事例紹介

内定辞退ゼロを達成! 福島の製造業で6名の大卒を採用

待ちの採用から攻めの採用へ! 数名しか来なかった合同説明会には60名の学生が足を運ぶ盛況ブースとなり、今では若手社員だけで運営ができる体制が整ってきた。

内定辞退ゼロを達成! 福島の製造業で6名の大卒を採用

株式会社北斗型枠製作所様

  • 所在地 : 福島県
  • 従業員数 : 64名
  • 製造業
  • 採用人数 : 6名

インタビューに答えてくれた方:
採用担当 浅野様

Interview

どのようなきっかけで新卒採用を行うことにしましたか?

高卒、中途中心の採用でしたが、大卒の中途社員が社内でアイディアを出しなど活躍する場面が目立ち、新卒の力が必要だと感じて7年前から新卒採用をスタートさせました。

Legaseedのことは、どのように知りましたか?

社長が経営について株式会社武蔵野の小山さんのもとで学んでおり、採用について小山社長に相談したところLegaseedさんを紹介してくださったことがきっかけです。

初めて知った時のLegaseedの印象は?

私自身は、契約後の新卒設計コンサルティングで初めてLegaseedさんの話を聞いたのですが、「自分たちでできるのかな」という不安しかなかったです(笑)
やったことがなかった形態の選考内容ですし、合同説明会で立ち見を作ります!という話もあって、「え?立ち見?」と驚きでしたね。立ち見どころか、一日に数名くれば喜んでいた状況だったので。

新卒採用で不安なことはありましたか?

提案された選考内容を自分たちでできるのか、ということがとにかく不安でした。選考ステップも多く、選考期間も長くて、こんなんで学生がついてきてくれるのか、という気持ちでした。
幸い、社内は新卒採用に対して理解は持ってくれていたので現場社員からの協力姿勢もあり、採用で学生に関わってもらうことについてはスムーズにいきました。

Legaseedを知ってから、ご依頼いただくまでの期間はどれくらいでしたか?

即決でした。小山社長からの紹介だったこともありますし、社長はいいものは取り入れるという姿勢もあるのですぐに決めたようです。

Legaseedにご依頼される決め手となったポイントは何でしょうか?

おととし内定者一人いたのですが、入社直前に内定辞退が発生してしまい、このままだと採用がうまくいかないという危機感がありました。武蔵野さんは20名も採用できていてすごい、この差は何なのか。うちもLegaseedさんにお願いしたら同じように採用できるかもしれない、と思ったことが決め手になったのだと思います。

実際に導入されて、ご感想はいかがですか?

担当の方はいつも親身になって対応してくださいますし、話しやすくて相談しやすいです。結果として6名採用もできて、ありがたいですね。
合同説明会の呼び込みが一番不安だったのですが、手取り足取り教えていただき非常に勉強になりました。合同説明会での呼び込みに苦手意識があったのですが、やっていくうちに自分でも呼び込めるなという自信もついてきて、今では若手メンバーだけで合同説明会も運営できるようになりました。

導入後、一番変わったことは何ですか?

受け身の姿勢から、自発的な姿勢に変わりました。前までは「学生が来ないからどうしようもない」とあきらめていて、学生が来てくれたらその子が次に進んでもらえるように頑張る、という感じでした。イベントに参加するだけで、3~4人ブースに来てくれたら今日は頑張ったなと満足していましたが、今ではブースに来てくれた子が何名次の説明会に予約をしてくれたのか、その予約数や予約率という数字結果に対して喜びを感じるようになったことが大きな変化です。先日参加した合同説明会では当社のブースの状況を見て「どうやって呼び込んでるんですか?」とリクナビの担当者から聞かれるほどでした。

Legaseedとの思い出のエピソードはありますか?

内定を出す瞬間ですね。「あの瞬間は本当に良かったね」と今でも社員で言うほど、感動的な瞬間でした。内定者もみんな涙していました。

笑顔と涙の内定の日

現場体感ワークも学生から好評

今後の目標を教えてください。

採用チームのスタッフの方が接しやすくて居心地がよかったことが、最終的な決め手となったと内定者から言ってもらえて嬉しかったです。はじめは事業や仕事内容に興味を持って来てもらうことが多いですが、一緒に働く“人”に魅力を感じて決めてくれると入社後も面倒みてあげたいな、という気持ちになりますね。学生から憧れられるような採用担当でありたいと思っています。

Legaseedに対して「もっとこうしたほうが良い」というアドバイスがあれば、ぜひ率直なご意見をお聞かせください。

不満はなく、親身に対応していただいています。

新卒採用にお悩みの企業様に向けて、一言お願いします。

Legaseedさんの採用は斬新です(笑)初めての提案に驚くこともあると思いますが、頭ごなしに否定せず、素直に取り組むことができる方と相性が良いと思います。
だまされたと思って、意見を聞けばいい結果を導いてくれる存在です。

Services

主なサービス内容

採用設計コンサルティング 就職サイト運用支援 合同説明会支援 各種選考プログラム支援