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事例紹介

超売り手市場の煽りを受け、 採用人数「ゼロ」だった静岡の製造業が「4名」採用に成功!

選考内容を一新し、学生満足度の高い選考を実現。新卒採用への協力体制も構築され、今では全社員が採用担当。

超売り手市場の煽りを受け、 採用人数「ゼロ」だった静岡の製造業が「4名」採用に成功!

村田ボーリング技研株式会社

  • 所在地 : 静岡県
  • 従業員数 : 80名
  • 製造業
  • 採用人数 : 4名

インタビューに答えてくれた方:
代表取締役社長 村田様

Interview

どのようなきっかけで新卒採用を行うことにしましたか?

新卒採用を開始したのはかなり前のことになりますが、将来の幹部候補として当社の未来を担う優秀な人材を採用したいと思ったことがきっかけでした。

Legaseedのことは、どのように知りましたか?

経営者向けのセミナーチラシに、近藤社長が講演者として掲載されていました。そのセミナーに登壇される方は著名人やご高齢な方が多い中で、近藤社長は若くして登壇されており、どのような方なのだろうと興味を抱いたことがきっかけです。後日その講演CDを購入し、近藤さんのお話を伺いました。

初めて知った時のLegaseedの印象は?

私たちがこれまで実施していた新卒採用とは一線を画しており、450社を成功に導かれた採用のノウハウをお聞きすることができ、衝撃を受けたことを覚えています。

新卒採用で不安なことはありましたか?

これまでは、ただ合同説明会に参加すれば学生を集めることができましたし、採用にも成功していました。ただ、5年ほど前から採用市況が非常に厳しくなり、1人も採用できない事態に陥っていました。本当にこれから新卒を採用することができるのかという不安は大きかったです。
Legaseedさんの導入をきっかけに社員を巻き込んでの新卒採用にシフトしたので、最初は社員の新卒採用への想いを育むことが大変でした。

Legaseedを知ってから、ご依頼いただくまでの期間はどれくらいでしたか?

近藤社長のお話を聞き、すぐに導入を決めました。

Legaseedにご依頼される決め手となったポイントは何でしょうか?

これまでの経験から、今までのやり方を続けていても学生を集めることも優秀な人材を採用することもできないと感じていました。だからこそ、何か新しいやり方を取り入れる必要があると感じていたのですが、Legaseedさんはまさにその新しいやり方で成果を出されていたので、そこが決め手となりました。

実際に導入されて、ご感想はいかがですか?

Legaseedさんと共に新卒採用を進めることができて本当によかったと思っています。昨今の超売り手市場では、大手の上場企業であったとしても学生を集めることが難しいという現実を目の当たりにし、これまで通りの一般的なやり方では採用することはできないと感じていました。
その中でもLegaseedさんの採用メソッドを取り入れた結果、当社は地方の製造業でありながらエントリーは630名、会社説明会には100名もの学生に参加して頂くことができました。ただ学生を集めるだけでなく、学生満足度の高い選考を提供することができました。
その結果として、最終的には4名もの優秀な学生に入社して頂くことができました。当社だけでは絶対に生み出すことができない結果でしたので、お願いして良かったと思っています。
今後は、Legaseedさんのご支援を受けながら、自社だけでも採用を成功することができるよう取り組んでいきたいです。

導入後、一番変わったことは何ですか?

新卒採用に対する社内の協力体制ができたことです。社員が学生と向き合う時間が増えたことなどを通じて、新卒採用への当事者意識が高まったことがこの協力体制を生み出してくれたのだと感じています。

Legaseedとの思い出のエピソードはありますか?

合同企業説明会での集客力です。これまでには考えられないほどの学生を集めて頂き、衝撃を受けました。Legaseedの社員さんは若手であっても非常に大きな活躍をされており、成果を出すことに年齢は関係ないということを感じさせられた経験でしたね。

今後の目標を教えてください。

社員を大切にするいい会社を作っていきたいと考えています。社員を大切にする風土が、当社が存続していくカギになると思うので、優秀な新卒社員と共に作り上げていきたいと考えています。

Legaseedに対して「もっとこうしたほうが良い」というアドバイスがあれば、ぜひ率直なご意見をお聞かせください。

特にありません。

新卒採用にお悩みの企業様に向けて、一言お願いします。

今までと同じことをやっていたら、本当に採用することはできないので、何か新たな取り組みをすることが重要です。そのなかで、Legaseedさんは非常に革新的なノウハウを提供してくださるのでオススメですよ!

Services

主なサービス内容

採用設計コンサルティング 就職サイト運用支援 合同説明会支援 各種選考プログラム支援