経験者採用

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あなたのキャリアを
活かせる場所がある

夢や志があったはずなのに、いつしかその熱い気持ちが薄れ、何気なく過ぎていく日々。
このままでいいのだろうか。
一度の人生、自分の人生をかけて、もっと高みを目指したい。
そんなあなたと共に、「理想が叶う歓喜の瞬間を、世界中に連鎖させる」という私たちのビジョンを実現させていきたい。

採用フロー

Step.01

オープンカンパニーへのご参加

Legaseedの考え方が分かる説明会への参加

Step.02

適性検査受験

思考力、適性等を図る適性検査の受験

Step.03

マネジャー面談

配属予定部署のマネジャーとの面談

Step.04

個別ミッション

配属部署に応じた個別ミッションの実施

Step.05

役員面接

配属部署の役員との面接

Step.06

内定

入社後の役割と報酬を交渉の上内定

Job introduction

ポジション紹介

Consulting

コンサルティング事業

対象ポジション：コンサルタント／セールス／マーケター
これまで業界問わず全国650社以上の組織コンサルティング実績、さらに延べ10万人を超える受講生を生み出した研修実績を持ち合わせ、企業の「採用課題」から「人材育成課題」「環境・組織づくり課題」といった組織の課題をトータルで解決し、成果を出せる会社を創り上げます。 勤務地：東京都

Student Media Business

求人メディア事業

対象ポジション：セールス／カスタマーサクセス／マーケター／UI・UXデザイナー／エンジニア
早期からキャリアをつみたい意欲の高い学生と企業をマッチングさせるための求人メディア「Infra」を運営。求人掲載数No.1。今後は数万人のキャリアデータベースを活用したキャリアプラットフォームを構築し、少子高齢化における若年層労働人口問題の課題解決にアプローチしていきます。

HR-tech Business

HRTech事業

対象ポジション：セールス／カスタマーサクセス／マーケター／UI・UXデザイナー／エンジニア
クラウドシステム「miryo⁺」の開発～運営。求職者のアクションをデータベース化し、生成AI等の活用で最適なアトラクトを導き出すための採用DXツール。採用現場における課題＝「感覚的」「属人的」「暗黙的」を解決し、採用担当者の採用力を高めるためのプロダクトを開発していきます。

Business strategy

Legaseedの成長戦略とキャリア開発

私たちは、「はたらくを、しあわせに」を実現するため、新卒採用の専門コンサルティングファームから人と組織、経営課題をトータルで解決する総合コンサルティングファームに進化。
さらには、求人メディア、HRTech、メタバースといった独自開発のプロダクトをリリースし、人と組織と地球の未来を進化させる「コンサルティング・プラットフォーマー」になることを目指しています。

既存領域

人材採用・社員教育・人事制度の企画
経営理念・ビジョン・経営計画策定
働く環境・オフィス・店舗空間の設計

就活・インターンプラットフォーム「Infra」
候補者魅了型CXクラウド「miryo+」
経営課題解決コミュニティ「CXOサロン」

新規領域

仮想空間における
求人プラットフォーム（海外展開）
AIを搭載した
意思決定ナビゲーション
「働く」「家族」「学ぶ」
「健康」に関わる新規事業

募集要項

ポジション：積極的な事業拡張に伴い多方面で募集中: コンサルタント（人材採用・人材育成・組織開発・経営）／セールス／カスタマーサクセス／マーケター／エンジニア（フロント・バック・AI・データサイエンス）UI・UXデザイナー／広報・PR担当／経理／総務・法務

給料: スキル・経験値・過去実績を踏まえ、当社独自の制度（報酬合意制度）に則り決定
※「報酬合意制度」とは？
プロスポーツ選手の年俸制に似た給与制度です。社員は自分がどこまでの成果を出すか目標を決め、その目標を達成した時の給与額を会社側に提案。
会社側は提案を受け、お互いが納得すれば合意締結がなされるというものです。