これまでLegaseedは、新卒採用コンサルティングにおいて提供サービスの価値を高め、成功実績を重ねてきました。
「お金をかけずして、優秀な学生を採用できた」
「昨年を大きく超える学生からのエントリーがあった」
たしかに、それも成功指標の一つではありますが、それは新卒採用の成功の表層的、短期的な部分でしかありません。
新卒採用とは、「未来への投資」と我々は考えています。
「今」ではなく、10年後、20年後の会社の未来を担う核となる人材に目を向けてもらい、入社を決めてもらい、入社後はしっかりと教育をする。
そのためのサービスを、我々は総合的にワンストップで提供してきました。
しかし、業務を通じて、日々成長を重ねるクライアントの皆様と接する中で、「より私たちが最高のパートナーになるために」と考えた時に、ひとつの大きな気づきがありました。
それは、クライアントである経営者の皆様が何よりも必要としているのは課題解決のための「有益な情報」に他ならないということです。
より早く、より正確で、より価値ある情報へのニーズが日増しに高まってきています。
そこで、私たちLegaseedは新卒採用専門コンサルティングという枠にとどまらない、「人と組織の可能性を極大化させるサービス」を8つの多角的な視点で創出します。