人材育成・社員研修
貴社の課題に合わせて実施するカスタマイズ研修
インハウスオーダーメイド型研修
こんな企業様へ
- 社内の基準や共通言語となるような研修を作りたい
- 自社の課題に合わせてカスタマイズされた研修を作りたい
- 役職や階層ごとに一気通貫された研修を作りたい
INHOUSEとは
自社のためのオンリーワン研修
企業成長をつくるには事業を推進する「人」づくりと「組織」づくりの両方の観点が必要です。企業さまの悩みに合わせて研修プログラムの制作が可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
Advantage
INHOUSEの特徴
01
組織課題に合わせて
オーダーメイド型の研修を提供
オーダーメイド型の研修を提供
02
共通体験を通じて
社内の共通言語をつくれる
社内の共通言語をつくれる
03
会社全体で取り組むことで
一体感を醸成できる
一体感を醸成できる
Reasons to Choose
INHOUSEが選ばれる理由
(01)「社員の行動が変わる」研修プログラムをご提供
研修を導入しても社員の変化は一時的。そうならずに社員の日々の行動を変えるためには、「インパクトのあるメッセージ」と「実体験」が大切です。Legaseedの研修ではアクションラーニングを取り入れ、研修の中で社員に思考と行動をさせることで意識変革を実現できることが強みです。研修で体感した内容を実際の業務でどのようにいかせるか?社員ひとり一人の内省や気づきをもとに行動が変わる研修をお届けしています。
(02)組織課題にあわせて、オーダーメイド型の研修をご提供
企業成長をつくるには事業を推進する「人」づくりと「組織」づくりの両方の観点が必要です。企業さまの悩みに合わせて研修プログラムの制作が可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
Voice
INHOUSEをご導入されたお客様の声
新入社員が活躍するための能力を身につけるオリジナル研修を導入。モチベーション・コミュニケーション・キャリア設計などを題材とした研修を実施。
西武ガスホールディングス株式会社様
採用活動に関わる面接官・リクルーターへの研修を毎年実施。会社の魅力を色濃く語れるよう会社・商品・職業・仲間に対する「4つの確信」を言語化し、リクルーターのフィードバック力が向上。
株式会社三好不動産様
業務の壁にぶつかり、キャリアに迷いが生じる1年目の冬の時期に「壁の乗り越え方」をテーマにしたプログラムを企画。
ARアドバンスドテクノロジー株式会社様
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