人材育成・社員研修
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新人を戦力化する関わり方を体得する
リーダー向けマネジメント強化研修
こんな企業様へ
- 新人のマネジメント方法がわからない
- 上司によって新人の定着率に差がある
- 新人が活躍し続けられる組織をつくりたい
- 3〜5年目の社員に、メンバーを持たせていきたい
貴社のリーダーは、“本当の役割”を果たせていますか?
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LEADとは
新人メンバーを戦力化し、
組織成長を作るリーダー研修
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Advantage
LEADの特徴
01
リーダーとしての
意識変革を促す
意識変革を促す
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02
リーダーシップを理解し
使い分ける方法を学ぶ
使い分ける方法を学ぶ
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03
新入社員の定着率が上がる
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Plan
2日間の研修
(01)DAY.1
- 先輩社員の役割とは
- 「影響力」について
- リーダーシップ体感ワーク -現代に求められるリーダーシップとは-
- 後輩・部下育成に必要な3つの力 -よくある育成の勘違い-
- ケーススタディ
- 新人に教えなければならない大切な7か条
- 効果的な「承認」と「注意」の仕方
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(02)DAY.2
- 部下を伸ばす面談とメンタリングの仕組み
- 「育成計画書」の作成
- 「新人育成計画書」の発表
- 新人がやるべきPDCAの効果的な回し方
- 良い上司・悪い上司とは
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Changes
受講者へ期待できる変化
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