企業向けセミナー

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中小企業のすごい新卒採用術を大公開
採用革新セミナー

中小企業に特化した新卒採用コンサルティング会社が、新卒採用を通した組織変革手法を公開いたします。

・2022年8月24日(水)
　10:00-12:30
・2022年9月13日(火)
　10:00-12:30

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幹部の質で業績が変わる。
幹部の「基準」と「覚悟」を飛躍的に高める育成術

会社を飛躍的に成長させ、高い成果を出したいなら経営幹部が社長と同じくらいの「基準」と「覚悟」をもつ必要があります。
本セミナーでは、強い経営幹部をつくるためのエッセンスをお伝えします！！

・2022年8月17日(水)
　13:00-14:30
・2022年8月30日(火)
　10:30-12:00
・2022年9月15日(木)
　11:00-12:30

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新卒母集団形成プラン選定方法【徹底解説】

これまで50社以上の中小企業を成功に導いた採用コンサルタントが24卒採用の最新採用市況と、これまでの成功事例から導き出した中小企業がするべき母集団形成プランの選定方法をお伝えします。

・2022年8月23日(火)
　15:00-16:30
・2022年9月8日(木)
　17:00-18:30

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社長依存の組織から脱却するために 社員に権限委譲するタイミングの見極め方

社長が社長業に集中しながら現場がこれまで以上に上手く回る状況を作る方法をお伝えいたします。

・2022年9月8日(木)
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中小企業が強い組織をつくるための理念浸透の極意

組織を作っていく上で最重要事項である企業理念の作成、浸透の極意をお伝えします！

・2022年8月18日(木)
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デキる社員を定着させ、イマイチ社員のパフォーマンスを上げる組織の仕掛け

デキる社員を定着させ、イマイチ社員に成果を出させる究極の組織づくりに必要な3つの要素をお伝えします。

・2022年8月23日(火)
　10:00-11:30

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経営陣の考えを浸透させ自主的に社員が成長を習慣化するマネジメントの仕掛け

成長企業の経営者が必ず通る「自分の考えが伝わらない」問題をどのように解決すべきか？ご紹介します。

・2022年8月26日(金)
　10:00-13:00

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売上3兆円超企業の技術管理部長から学ぶ！最強のリクルーティングチームのつくり方

売上３兆円超企業が実践している採用チームのつくり方、採用から現場社員が離れたときに起きた失敗談、現場社員が協力したくなる組織風土のつくり方をお伝えさせていただきます。

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内定辞退を起こさない　口説きたい相手を魅了する20の実践テクニック

「変化を捉え、柔軟にかつ主体的に新しい価値観を創造できるビジネス戦闘力のある人材」を獲得するための口説きテクニックをお伝えします！

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一流の技術職社員を一流の経営幹部に変えるために社長がやるべき組織づくり戦略

技術職社員が前のめりに組織づくりに参加するようになるための組織づくり戦略をお伝えさせていただきます。

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口説きたい相手を魅了する「採用CX（候補者体験）」7つのポイント

求職者が思わず「入社したい！」と思うためのポイントとは？

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売上2倍の実績から導き出した勝てる営業組織の「仕組み」と「マネジメント」とは？

「営業の悩みを0にする」をミッションに掲げる株式会社営業ハックの笹田代表とともに売上を2倍にする営業組織のつくり方をお伝えします。

・受付終了いたしました。

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カルチャーフィットをつくるために採用のプロは何をやっているのか

新卒/中途採用におけるカルチャーフィットのポイントをこれまで数々の人材採用に関わってきた採用のプロからお伝えさせていただきます。

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「売り手市場×オンライン化」時代のターゲット学生を逃さない仕事術

「業界最大手に内定が出たので選考辞退します」のコトバに騙されていませんか？
出来る人事部長はやっている、意識するべき業務優先順位の考え方をお伝えします！

受付終了いたしました。

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採用ブランディングツール　成功の秘訣

採用ブランディングツールをつくる際の「採用ターゲットの心を掴む「要件定義」の方法」をお伝えします。

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日本一学生を集めた中小企業の人事責任者が明かす　採用活動の裏側大公開セミナー

社員40名の会社が14000人の学生を集め30名の内定出しから承諾率100%を実現した採用活動の秘訣を大公開！

受付終了いたしました。

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面接官・リクルーター研修体験セミナー

面接官・リクルーターが学生に与える影響力は大きいです。
自社の「採用力」を劇的に向上させるために、どのような観点が必要かを解説いたします。

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理系学生を夢中にさせるインターンシップ活用術

24卒理系人材の最新動向と集客コンテンツのつくり方について解説するセミナーを、院生就活サイト「アカリク」様と共同で特別開催します！

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現場エンジニアを巻き込み 学生の口コミが起こる 選考ワークを作った方法

技術系子会社企業を理系就職人気企業ランキング4位にランクインさせた元人事が
理系学生から支持を得たワークが誕生した、その舞台裏をお伝えいたします！

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新卒人材戦略セミナー　エンジニア採用の成功メソッド大公開

不人気業種でも、地方の中小企業でも、大手企業と比べられても優秀な理系人材を採用できる理系採用の5原則をご紹介します。

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上位校学生が集まる！インターンシップ・選考プログラムのつくり方【徹底解説】

採用したいターゲット学生を採用するためのインターンシップ・選考プログラムのつくり方のポイントについてお伝えいたします。

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Legaseed流 新卒採用の仕方

オンライン経営者会「蛍茶屋」にて、社員30名でも17000人の応募が集まる採用の仕組みをお伝えします。

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口説きたい相手を魅了する20の実践テクニック

超・デジタル採用術 出版記念！
ここでしか聞けない「欲しい人材を確実に採用する」メソッドを公開

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理系×新卒採用から始める組織変革セミナー

採用難易度の高い理系×新卒採用を切り口とした組織変革手法をご紹介します。

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