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新卒採用
人材採用コンサルティング
人が集まる求人媒体を制作する
新卒母集団形成支援
こんな企業様へ
- 求人媒体に掲載しているものの、エントリーが集まらない
- 自社にとって最も適切な求人媒体がわからない
- 学生へコンタクトを取っても反応が悪く集客できない
- より自社の魅力が伝わる文章を作成したい
優秀学生の集客成功には、
媒体選定×魅力的なコンテンツ制作が重要です
大手企業と比べ、中小企業は企業側から学生に知ってもらえるためのアプローチをしていく必要があります。そのため、「勝てるマーケティング手法」を選ぶ必要があるのです。
そして、採用活動の成功には、自社の魅力の中で、ターゲット学生の志向性にマッチした魅力＝USPを見極め、コンテンツを制作する必要があります。
中小企業こそ、ターゲット学生がいる媒体を狙い撃ち、魅力的なコンテンツを制作し戦略的に学生集客を行なっていく必要があるのです。
ENTRYとは
媒体選定から運用支援まで、
一括サポート
求人媒体の選定、プランの提案、コンテンツ制作、運用支援の4つのステップで構成されています。具体的には、最適な求人媒体の選定やプランの提案、文面制作、運用アドバイスなどを提供しています。
Advantage
ENTRYの特徴
01
自社に最適な
採用媒体がわかる
採用媒体がわかる
02
採用ターゲットから逆算した
媒体やスカウト文章が作れる
媒体やスカウト文章が作れる
03
媒体選定だけでなく、
運用支援までサポート
運用支援までサポート
Support
4つのサポート
SUPPORT / 01
媒体選定
多様化している求人媒体の中から、貴社に最適な求人媒体の選定をさせていただきます。
SUPPORT / 02
プランの選定
現在は、求人媒体の種類だけでなく、求人媒体毎のプランも多様化しています。貴社に最適なプランを提案し、契約業務まで代行いたします。
SUPPORT / 03
コンテンツ制作
求人媒体のプラン選定後、文面制作、運用手法の策定をサポートします。ターゲット学生のペルソナ像・求人媒体に合わせた文章制作をします。
SUPPORT / 04
運用支援
媒体運用の開始後、定例ミーティングにて運用アドバイス、 内容改善を継続的に行います。
求人媒体運用中の数値、学生からの反応を分析し、成果が出せる状態になるまで運用の支援をいたします。
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ENTRYに
ご興味のある方はお気軽にご相談ください
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