【新事業開始】「組織の成長に、出口と入口の選択肢を。」株式会社LegaseedがM&A仲介事業に参入。 〜採用・組織構築の知見を活かし、企業の持続的な成長と円滑な事業承継をトータルサポート〜
- 新着情報
中小企業の採用支援・組織コンサルティングを展開し、これまで数多くの経営者の志に寄り添ってきた株式会社Legaseed(本社:東京都港区、代表取締役:近藤 悦康)は、この度、新たにM&A仲介事業を開始することをお知らせいたします。
背景と想い:なぜLegaseedがM&Aを行うのか
これまで弊社は、企業の「人」と「組織」の課題解決を通じて、企業の成長を支援してまいりました。その中で多くの経営者様から、後継者不在による事業承継の悩みや、さらなるスケールアップに向けた戦略的提携のご相談をいただく機会が増えています。
M&Aは単なる「会社売却」ではなく、創業者にとっては「事業のバトンタッチ」であり、譲受企業にとっては「成長の加速(入口)」です。Legaseedが得意とする「組織文化の適合(カルチャーマッチ)」の視点を取り入れることで、成約後のPMI(ポスト・マージン・インテグレーション)までを見据えた、血の通ったM&Aを実現いたします。
サービスの特徴:Legaseedが選ばれる理由
1. 組織文化の適合(カルチャーマッチ)を重視:採用・組織のプロとして、数字だけでなく社風や組織体制を深く理解したミスマッチのない提案を行います。
2. 一気通貫サポート:譲渡後の組織再編や譲受後の採用強化まで、既存のコンサルティング事業と連携し、企業のライフサイクルを支援します 。
3. 完全成功報酬型の安心体系:ご成約(クロージング)まで費用が発生しないため、リスクを抑えて検討を開始いただけます。
M&Aのご相談・成約までの流れ
ご相談から成約まで、以下のステップで進みます。着手金、月額報酬、中間報酬は一切不要です。
1. 無料相談・秘密保持契約
2. 企業価値算定・資料準備
3. マッチング・候補企業の選定
4. 意向表明・トップ面談
5. デューデリジェンス(企業精査)
6. 最終契約・譲渡実行(クロージング) → ここで初めて成功報酬が発生
仲介手数料体系(レーマン方式)
当社の仲介サービスは、完全成功報酬制を採用しております 。譲渡が完了するまで、費用は一切いただきません。成功報酬は、以下の通り譲渡価格(移動総資産額)に基づき算出いたします。
| 譲渡価格(移動総資産額) | 手数料率 |
|---|---|
| 5億円以下の部分 | 5% |
| 5億円超〜10億円以下の部分 | 4% |
| 10億円超〜20億円以下の部分 | 3% |
| 20億円超〜50億円以下の部分 | 2% |
| 50億円超の部分 | 1% |
• 最低手数料:1,000万円(税別)
• ※案件の規模や性質により、個別にご案内する場合もございます 。
中小M&Aガイドライン遵守宣言
株式会社Legaseedは、中小企業庁が定める「中小M&Aガイドライン」を遵守することを宣言いたします 。透明性の高い公正な取引を徹底し、中小企業の健全な発展に寄与してまいります 。
「中小M&Aガイドライン(第3版)」
https://www.meti.go.jp/press/2024/08/20240830002/20240830002-br.pdf
「中小M&Aガイドライン(第3版)遵守の宣言について」
中小M&Aガイドライン(第3版)遵守の宣言
「遵守事項一覧チェックシート」
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