〜組織づくりのプロが考案する、顧客・社員満足度を高める周年イベント〜

　活躍する人材を増やし、企業価値を高めるパフォーマンスコンサルティングを行う株式会社Legaseed（代表取締役：近藤悦康、本社：東京都港区）は、2023年11月11日（土）に創業10年を迎えるにあたり、11月10日（金）にお客様約200名を招き、周年記念イベント「Mega祭」を開催しました。お客様参加型のワークや社員・クライアント企業の表彰式、さらに新商材の発表など多岐にわたる企画を実施。10年間共に歩んでくださったお客様に多大な感謝をお伝えするとともに、新たな学びや気づきの機会をご提供することで、当社との未来を見据えていただくイベントとなりました。

総勢265名が参加！Legaseed10周年記念イベント「Mega祭」の様子

　コンセプトは、「Megaseed」。Legaseedが今まで蒔いてきた種はどのような芽になっているのか。芽を大木にしていくために、Legaseedは今後どのような施策を打つのか。そして新たに蒔く種とは何かーー。Legaseedの10年間の歩みと今後の決意を表す時間となりました。

▼ダイジェスト動画

お客様参加型のビジョンワーク

　イベント開始早々、お客様参加型のビジョンワークを実施。テーマは、Mega万博。万博とは、達成された進歩やそれらの将来の展望を示すものです。私たち自身の10年間の進歩と、これからの未来を考えようという想いを込めました。「出逢い」パビリオン、「絆」パビリオン、「笑い」パビリオンを設け、笑あり涙ありのLegaseedとの10年の思い出を掲示したパネルを用意し、今までの歴史を振り返りました。

　3つのブースを回った後は「10年後のビジョン」を参加者全員がメモ用紙に記載し、回収。最終的にそのメモを集め1つの大きな絵を完成させました。参加者全員のビジョンが書かれた1つの絵の完成は、会場に一体感を生み出しました。

W表彰イベント　Legaseed Award / 採用革新Award

　ワーク後は、当社が大切にする10のフィロソフィーを最も体現した社員が投票によって選出・表彰される「Legaseed Award」を開催。仲間の功績を盛大に讃えることで、1年間の「貢献の形」を社員同士が学び、会社全体の団結力や士気を高めました。

　さらに今回は10周年記念に際し、採用を起点に企業を変革してきたお客様を表彰しその事例を取り上げる「採用革新 Award」も開催。当日は10の企業が選出され、各社の創意工夫された事業・組織づくりを担当コンサルタントより共有しました。

　参加したお客様からは、「自走人材を育成する秘訣を学べた」「他社の事例を知ることで、自社で取り組みたい施策を明確にできた」「次は自社も受賞したいので今後も一緒に頑張りたい」といった声をいただきました。

代表近藤によるプレゼン

　式の終盤では、代表近藤によるプレゼンを実施。「因縁果」というテーマで「今を善くあることが大切」という旨を提言しました。経営者が壁に当たるとき、無意識下で働くメンバーの状態や環境にばかり目が向いてしまうことがあります。しかし、今起きているすべての現象は「自分の行いからである」という考えの基、良い縁を集められる自分になる、すなわち「善い人になる」ことこそが重要という想いをお伝えしました。

　これは、Mega祭までの100日間、自ら全国のお客様に出向き感謝を伝えるキャラバンイベントを行う上で行き着いた考え方です。全国各地でつながっているお客様との「ご縁」を切に感じ、自らが、そして当社が事業を通してお客様により貢献し、善い活動をし続けることを誓う機会となりました。

会場展示

　さらに会場外には、当社の歩みがわかるパネルや新商材を紹介する展示を充実させました。当社が創業当時から強みとしている「人・組織」の領域以外にも、10周年を機に「事業・経営」そして「テクノロジー」の分野で企業活動を支えることを表明しました。

「組織を活性化させる」各社様オリジナルのイベントプロデュースを承り中　

　このようにイベント企画運営にこだわりを持つ当社では、企業様のイベントプロデュースも一貫して承っています。ただ実施することを目的とするのではなく、組織力を向上させる機会とするため、「信頼感」「共感」「貢献感」「一体感」「納得感」「成長感」「期待感」「安心感」の8つの感覚を大切にしています。

　社員のエンゲージメントを高め、“本当に効果の出る”社内イベントの実施にご興味のある方、さらには組織をより良くしていきたいと考えている経営者様は、以下までお問い合わせください。