株式会社東洋経済新報社 と共同でオンラインセミナー「激変する企業の価値基準と人材・組織への投資ポイント」を開催いたします。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、多くの企業が業態変革や事業計画の再編、人員配置の見直しや組織基盤の強化を図っています。

本セミナーでは、創業から組織変革や人材の採用・育成・制度づくりに携わってきた株式会社Legaseedと、経済動向に関する情報を発信しつづけ、TVコメンテーターでもある株式会社東洋経済新報社 の山田俊浩氏が、2021年に取り組むべき人材・組織における施策やノウハウをご提供します。

▼特設ページ
https://www.legaseed.co.jp/promotion/lp/zstp_seminar/

各セッションでは、以下の内容について解説していきます。

• コロナのような感染症は未来もあるのか？
• 変化の時代だからこそ必要な投資とは何か？
• これからの時代で企業にとって希少価値の高いものは何か？
• オープンイノベーションの浸透、コネクティングカンパニーの台頭によって求められるイノベーションとは？
• これら変化の中でこれからの人材や組織強化のポイントとは？
• 環境変化に適応できる「サバイバル人材」採用のポイントとは？

セミナー概要

■日時：2021年3月3日(水)14:00~16:00(13:45より開場)
■費用：無料
■対象：経営層の方

■タイムスケジュール
　14:00～14:05　オープニング・講師紹介
　14:05～14:45　第1部「激変する企業の価値基準とは」
　14:45～15:25　第2部「環境変化に適応できるサバイバル人材採用のポイント」
　15:25～15:45　第3部　パネルディスカッション・質問会
　15:45～16:00　エンディング・アンケート回答
　※タイムスケジュールは予告なく変更になる場合がございます。

■視聴方法
　Zoom
　※お申込みいただいた方に別途メールにてご案内いたします。

■お申込み方法
下記URLよりお申込みいただけます。
https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2021-02-16/9rncl
申込期限：2021年3月2日(火)23:59まで

登壇者紹介

第1部「激変する企業の価値基準とは」
株式会社東洋経済新報社　編集局局次長/会社四季報センター長　山田 俊浩 様

早稲田大学政治経済各部政治経済学科卒。東洋経済新報社に入り1995年から記者。竹中プログラムに揺れる記入業界を担当したこともあるが、お殆どの期間を「週間東洋経済」の編集者、IT/ネット周りの現場記者として過ごしてきた。2013年10月からニュース編集長。2014年7月から2018年11月まで東洋経済オンライン編集長。2019年1 月から2020年9月まで週間東洋経済編集長。2002年10月から会社四季報センター長。2000年に唯一の著書「孫正義の将来」（東洋経済新報社）を書いたことがある。早く次の作品を書きたい、と構想を練るもののまだかけないまま。趣味はオーボエ（都民交響楽団所属）。

第2部「環境変化に適応できるサバイバル人材採用のポイント」
株式会社Legaseed COO 杉浦大介

南山大学経営学部経営学科卒。空調メーカーにて営業、営業企画に従事。量販店販売員採用、育成を通じ人事業務の可能性に気づく。その後、デンソーテクノ株式会社へ人事採用リーダーとして転職。従来の採用手法を大きく変革し、5年間で親会社（株式会社デンソーテクノ）に匹敵する企業に押しあげる（東海理系人気ランキング4位）。採用、育成、人事制度設計、人員計画、リソーセス企画まで人事領域の経験を積み、2016年2月から株式会社Legaseedへ入社。2020年8月からCOOならびにコンサルティング事業部長。コンサルタント転身5年で1,000社以上の人事・経営者への講演を実施。今春に1冊目の書籍「AI時代の理系の活かし方ーテクダン・テクジョがあなたの会社を10倍伸ばす」（ぱる出版）出版予定。趣味はバンド活動（itunes、レコチョク等で音源配信中）。

■お申込み方法

• 下記URLよりお申込みいただけます。
• https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2021-02-16/9rncl
• 申込期限：2021年3月2日(火)23:59まで