新卒採用に行き詰まっていたからです。今後、定年退職する人材が増え、人手不足になる見込みがあるため、弊社にとって新卒採用は必要不可欠でした。しかし最初に参加した合説では、トラウマになるくらい誰も椅子に座ってくれず…。私たちにイベントは難しいと思い、今度は誰もがアクセスできるリクナビ・マイナビに掲載。しかし、こちらもとくに成果が出ることはなく、八方塞がりの状態でした。弊社には「業界シェアNo.1」「優良企業の財務体質」「離職率の低さ」など多くの武器があるのに、それらを学生へアピールできず、もどかしかった。それで専門家の力を借りようと思いました。

経営者仲間から3、4社紹介してもらった中の1社がLegaseedさんでした。本社が大阪にあり東京から遠方なため、Legaseedさんに依頼することは当初考えておらず…しかしお会いしてみたらLegaseedさんの力強く引っ張ってくださる雰囲気が弊社にマッチし、良い相乗効果を生み出せるのではと感じました。

他社が「弊社なら丸投げで大丈夫です」という一方、Legaseedさんには「まずは採用に関する課題をすべて吐き出してください」と、弊社の根本的な課題を理解しようとする積極性がありました。本質的な課題を解決すべく伴走するコンサルティングのスタイルに「Legaseedさんは他のコンサルティングとは違う」と感じました。また、「採用はゴールではなく、始まりである。入社後にどれだけ活躍してくれるかが重要」という考えにも共感し、依頼しました。

「第三の選択肢」というキャッチフレーズで弊社の強みを巧みに表現いただき、非常に満足しています。設計・施工と比べるとコアな分野の構造設計という職種を魅力たっぷりに伝えられたことで、建築学生からの反響も集まりました。それまではまったく集客できなかった合説でも行列ができ、感動したことを覚えています。また、情報系学生からの応募が少なかったため、翌年には情報系学生に向けて「建築構造設計業界のExcel®やWord®をつくる会社」というキャッチコピーを追加。学生に合わせた訴求方法を提案してくださいました。

ミスマッチが減り、本質的な採用に繋がったと感じています。集まった学生に会社の魅力を伝え、ミスマッチをなくす選考プロセスにも工夫があります。例えば、会社説明会では社長が大切にする考えを1時間かけて直接学生に伝えるTOP LIVE」を実施しています。初めは乗り気ではありませんでしたが、私自身の仕事観・リーダーシップに対する考え方などを面と向かってお話しすることで、私の想いに共感する意欲ある人材を採用できたと思います。

Legaseedさんは入社した社員がどれだけ活躍できるかをゴールとして、弊社に必要な施策を提案し続けてくださるからです。一方、他のコンサルティング企業は「合説◯人増えました」「採用◯人増えました」「内定辞退が減りました」と採用結果をゴールとしてアピールする。ここがLegaseedさんと他社が一番異なる点です。実際に20卒で採用した4名は、非常にいい結果を残してくれているため、若手社員・中堅社員・さらにはベテラン社員までもが意欲をかき立てられ、社内にいい風が吹いています。

入社した人材はみな、驚きの活躍をしてくれています。通常入社してから昇格するまで3~5年かかるのですが、Legaseedさんが採用してくれた新入社員は2.5年ほどで主任に昇格しています。これも、Legaseedさんが内定者イベント・内定者研修・新人研修まで伴走してくださっているおかげです。研修では、同期との結束力を高めるだけでなく、社内で定めている行動指針に対して日頃の仕事を振り返るため、弊社らしい人材を増やせていると感じます。Legaseedさんは日々優秀な人材と関わり、多種多様な企業の案件を扱っているからこそ、言葉に深みがあり、新入社員にとっても多くの学びがあるのだと思います。

実は新卒採用は好調続きではなく、23卒では辞退者が出てしまうなど、あまり良い結果を残せませんでした。Legaseedさんより辞退の原因を探る「辞退者インタビューをしないか」との提案があり、選考の途中で辞退した学生にインタビューを敢行。これにより、選考における課題が明確になり、24卒では辞退対策を講じられました。不調をそのままにせず原因を特定し、PDCAを回してよりよい選考をつくってくださるLegaseedさんの行動力と対応力に、よりいっそう信頼感が増しました。

最高のパートナーであり、なんでも相談に乗ってもらえる存在です。たとえば、研修の一部をオリジナルにしてもらったり、契約時の納品物が「冊子」であったとしても弊社の意向に合わせて「年表」に変更していただいたり…企業の事情に合わせる柔軟性もLegaseedさんの強みですね。組織としても真似したいポイントが多く、実際にLegaseedさんのフィロソフィーや表彰制度を一部弊社にも採り入れさせていただいています。

他社に紹介してしまうと弊社に割く時間が減るのであまりオススメはしたくないのですが(笑)、多くの「武器」はあるものの、それが学生に伝わりきっていない企業様にとって、Legaseedさんは最高のパートナーになるのではないでしょうか。私たち以上に私たちのことを考え、コミットしてくださるLegaseedさん。ぜひ皆さんにも巧みなコンサルティングを体感していただきたいです。